Condiciones de servicio de Paidwork
1. Descargo de responsabilidad 1.0

Se aconseja al usuario que lea las condiciones de servicio con la máxima atención antes de visitar Paidwork y sus servicios. El hecho de continuar en Paidwork y utilizarlo, así como de suscribirse a cualquier paquete ofrecido a través de este sitio web, supondrá que el usuario está de acuerdo en acatar todas las disposiciones de las condiciones de servicio. Tenga en cuenta que las condiciones de servicio son vinculantes para el usuario.

2. Interpretación

2.1 Paidwork, nosotros, nuestro, su y nosotros se refieren a www.paidwork.com, su propietario y funcionarios autorizados.

2.2 Los «Servicios» incluyen todos los servicios ofrecidos por Paidwork, incluyendo pero no limitado a www.paidwork.com, paquetes de servicios de Amazon, paquete de servicios de Facebook (incluyendo gustos, seguidores y otros), paquete de servicios de Instagram (incluyendo gustos, seguidores y otros), paquete de servicios de Twitter (incluyendo gustos, seguidores y otros) y paquete de servicios de YouTube (incluyendo vistas, gustos, seguidores y otros) y otros paquetes que Paidwork pueda introducir en el futuro.

2.3 Acuerdo adicional o separado se refiere a cualquier acuerdo separado entre Paidwork y el usuario que no sea o que se sume a las Condiciones de Servicio.

2.4 Usted, cliente, visitante y usuario se refiere a cualquier persona que visite www.paidwork.com y utilice los Servicios.

2.5 Las «CDS» se refieren a todas las disposiciones de este documento de términos de servicios del 1 al 12 se aplica a los Servicios.

2.6 La Política de Privacidad se refiere a la posición principal de Paidwork que describe las formas de recogida, uso y mantenimiento de la información relativa al usuario.

2.7 Disposición: Se refiere a todas las secciones, sub-secciones y provisiones aquí contenidas.

2.8 Likes; se refiere al número de «likes» en una página de Facebook, Twitter, Instagram o una URL de una página web según lo indicado por la plataforma Facebook.com.

2.9 Vistas; se refiere al número de vistas que YouTube muestra debajo del reproductor de vídeo indicando el número de visitantes que han visto la página o el número de vistas de la publicación.

2.10 Suscripciones o Seguimientos; se refiere a un acto del usuario de suscribirse a cualquier actualización como seguidor en la cuenta de medios sociales del cliente incluyendo YouTube, Twitter e Instagram.

2.11 Miembros; se refiere al número de usuarios que se han unido al grupo o canal de Facebook y se muestra en la parte superior del grupo o canal.

2.12 Invitar; se refiere a la acción del usuario de invitar a otro usuario a cualquier grupo dentro de la cuenta de medios sociales del cliente, incluyendo Facebook.

2.13 Comentarios; Se refiere a un acto del usuario que comenta en un post / video / chat o grupo dentro de la cuenta de medios sociales del cliente, incluyendo Facebook, YouTube, Twitter o Instagram.

2.14 Retweets; Se refiere a un acto del usuario que comparte la publicación del cliente dentro de la cuenta de medios sociales del cliente, incluyendo Twitter.

3. Servicios y garantías:

3.1 Nuestros servicios incluyen la realización de campañas de promoción ayudando al cliente a aumentar los miembros, seguidores, vistas, likes, suscripciones, comentarios y otros compromisos de los usuarios de las redes sociales de la cuenta de medios sociales del cliente.

3.2 El cliente acepta que Paidwork no es responsable del contenido, la actividad y el propósito de la cuenta de medios sociales del cliente.

3.3 Es responsabilidad exclusiva del cliente asegurar la observación de los términos y condiciones de cualquier contrato con terceros.

3.4 Paidwork no requiere acceso a la cuenta de medios sociales del cliente. Es responsabilidad del cliente asegurarse de que su cuenta de redes sociales está a salvo del acceso no autorizado.

3.5 El cliente se compromete a no violar ninguna disposición del contrato que el cliente ha tenido con cualquier tercero. Es responsabilidad del cliente asegurarse de que las Condiciones de Servicio no son contrarias al contrato con terceros. El cliente representa y garantiza que Paidwork es y no será parte de tal violación.

3.6 El cliente entiende que Paidwork no está afiliado, de ninguna manera, a ninguna red de medios sociales, incluyendo sin limitación Facebook, Instagram, Twitter, Amazon y YouTube.

3.7 El cliente se compromete a no utilizar los Servicios para cualquier propósito que no cumpla con las leyes vigentes en Polonia y con el orden público.

3.8 Paidwork puede modificar o terminar los Servicios en cualquier momento sin notificarlo; siempre que el usuario existente sea reembolsado o servido.

3.9 Paidwork se reserva el derecho de enmendar, cambiar o modificar cualquier disposición de los Términos de Servicio, y los Términos de Servicio enmendados, cambiados o modificados serán efectivos inmediatamente después de ser publicados en https://www.www.paidwork.com.

3.10 Paidwork puede rechazar los servicios a cualquier cliente sin asignar la razón a tal efecto.

3.11 Paidwork puede rechazar el servicio a la cuenta del cliente que contenga información ilegal, amenazante, ofensiva, difamatoria, calumniosa o que viole los Términos de Servicios.

3.12 Paidwork proporciona una garantía limitada de 30 días para mantener el nivel de promoción deseado para nuestros servicios. En el caso de la reducción de los «likes», «followers» o «views», se aconseja al cliente que informe inmediatamente a Paidwork, que compensará inmediatamente dicha reducción o reembolsará en su totalidad si no se indica lo contrario en el paquete adquirido. En el caso de la reducción de los gustos, seguidores, miembros o puntos de vista después del período de 30 días, el cliente se aconseja informar inmediatamente a Paidwork, que examinará el asunto e investigará y hará su mejor esfuerzo de buena fe para compensar dicha reducción.

3.13 Paidwork emplea una campaña humana natural y técnicas de marketing de medios sociales naturales, sin utilizar ningún software y por lo tanto no plantea consecuencias negativas para la cuenta de medios sociales del cliente. Cualquier cosa que se pueda utilizar además Paidwork está obligado a indicar dentro del paquete / oferta y explicar al cliente.

3.14 La finalización de los servicios puede tomar tiempo ya que Paidwork emplea cuentas humanas reales y adopta un curso natural. Los paquetes más pequeños tardan de 2 a 14 días, y los paquetes más grandes pueden tardar de 30 a 60 días.

3.15 El cliente está de acuerdo en que Paidwork puede utilizar siempre que sea necesario los servicios de terceros aparte de las herramientas y técnicas de marketing propias, incluyendo pero no limitado a: intercambios de tráfico, ppc (pago por clic) y plataformas ppm (pago por mil).

3.16 Paidwork no incentiva a ningún usuario a que le guste, vea o siga el perfil de las redes sociales del cliente de una manera que se ajuste al significado de violación de los términos y condiciones de las redes de medios sociales, incluyendo pero no limitado a YouTube, Facebook, Instagram, Reddit, Twitter, LinkedIn, Spotify, Soundcloud, Pinterest, Tumblr, Vimeo, VKontakte, Amazon, eBay, Etsy, Google Maps, TripAdvisor, Booking. com, Airbnb, Yelp, Trustpilot, Capterra, G2, Google Play, App Store, Windows Store, Fiverr, Upwork, Freelancer y PeoplePerHour.

3.17 Garantizamos que no hacemos, instigamos o alentamos a ningún usuario a violar los términos y condiciones de las redes de medios sociales, incluyendo, pero no limitado a YouTube, Facebook, Instagram, Reddit, Twitter, LinkedIn, Spotify, Soundcloud, Pinterest, Tumblr, Vimeo, VKontakte, Amazon, eBay, Etsy, Google Maps, TripAdvisor, Booking. com, Airbnb, Yelp, Trustpilot, Capterra, G2, Google Play, App Store, Windows Store, Fiverr, Upwork, Freelancer y PeoplePerHour.

3.18 Paidwork no engaña al usuario de ninguna manera que pueda violar los términos y condiciones de las redes de medios sociales, incluyendo pero no limitado a YouTube, Facebook, Instagram, Reddit, Twitter, LinkedIn, Spotify, Soundcloud, Pinterest, Tumblr, Vimeo, VKontakte, Amazon, eBay, Etsy, Google Maps, TripAdvisor, Booking. com, Airbnb, Yelp, Trustpilot, Capterra, G2, Google Play, App Store, Windows Store, Fiverr, Upwork, Freelancer y PeoplePerHour.

3.19 Paidwork emplea una estrategia para proporcionar los Servicios que cumple con los términos y condiciones de las redes de medios sociales y todas las leyes vigentes.

3.20 Técnicamente, Paidwork también sirve a los intereses de las redes de medios sociales, y emplea todas las medidas para asegurar que ninguna disposición de los términos y condiciones de los sitios web de medios sociales se viola, y ningún acto es perjudicial para los intereses de los sitios web de medios sociales.

3.21 Paidwork puede tardar hasta 6 meses en completar un pedido.

3.22 Paidwork hará que los pedidos de menos de 100 dólares se completen en menos de 1 mes, y los pedidos de menos de 1000 dólares se completen en menos de tres meses.

4. Pagos, reembolsos y cancelaciones:

4.1 El precio de los distintos paquetes se proporciona en cada página con paquetes. Paidwork se reserva el derecho de modificar dicho precio de vez en cuando sin notificarlo previamente. El precio o pago se referirá al precio actualizado del paquete.

4.2 Las páginas de precios forman parte de las condiciones de servicio.

4.3 Paidwork acepta pagos a través de tarjetas de crédito y otros métodos de pago que Paidwork se reserva el derecho de añadir o eliminar sin previo aviso.

4.4 El pago realizado por los Servicios por el cliente a Paidwork no es reembolsable a menos que entre en la política de reembolso de Paidwork que se proporciona como una adición a los TDS.

4.5 El usuario preferirá utilizar los acuerdos de resolución de conflictos de Paidwork si surge una disputa.

4.6 El usuario, sin contradecir los términos y condiciones, se compromete a no disputar ninguna transacción con Paidwork a menos que los acuerdos de resolución de disputas de Paidwork no puedan atender las reclamaciones legítimas del cliente.

4.7 Se aconseja al cliente, por su propio beneficio, entender todos los aspectos de las transacciones y tener una opinión legal independiente antes de tomar la decisión final de suscribirse a los Servicios. Paidwork no tiene ninguna responsabilidad si se omite la lectura de las condiciones de servicio.

4.8 Todos los demás reembolsos se harán a la sola discreción de Paidwork.

4.9 Los pedidos pueden ser cancelados en un plazo de 24 horas si no hemos empezado a trabajar con su pedido. En este caso, se enviará un reembolso completo, a la sola discreción de Paidwork.

4.10 El cliente entiende que la facturación recurrente de los servicios/paquetes recurrentes se factura cada 30 o 31 días desde el inicio de la campaña, hasta su cancelación.

4.11 El cliente puede cancelar su campaña en cualquier momento enviando un correo electrónico o llamando a nuestro equipo de soporte, o a través de la página de contacto (mencionada en la sección 13).

4.12 Los clientes recurrentes pueden solicitar un reembolso prorrateado de los créditos no utilizados en su último mes de servicio, si desean terminar su servicio antes de tiempo.

4.13: La facturación recurrente tendrá una duración de 12 meses a partir de la fecha del primer pago, a menos que se cancele en ese plazo. Para los clientes que deseen extender más allá de este término, a los 12 meses y 1 día, Paidwork se pondrá en contacto con usted directamente para reafirmar la información de facturación y su intención de continuar más allá del período de 12 meses establecido.

5. Términos generales:

5.1 Paidwork se reserva el derecho de revisar, enmendar, cambiar, alterar, reemplazar, retirar y declarar inaplicable cualquiera de las provisiones de las CDS sin servir un aviso previo. Dicha revisión, modificación, cambio, alteración, sustitución, retirada o inaplicabilidad entrará en vigor poco después de su publicación en la página de las CDS.

5.2 Paidwork se reserva el derecho de terminar, enmendar, modificar o hacer no disponible cualquier parte o característica de los Servicios sin previo aviso. El usuario que ha realizado el pago de los Servicios tiene derecho a exigir el Servicio según lo prescrito en el momento del pedido o el reembolso.

5.3 Paidwork ofrece los Servicios a los usuarios que tienen la calificación legal para entrar en el contrato en cuanto a la edad y la solvencia. Si usted no tiene dicha calificación, Paidwork le aconseja no utilizar los Servicios. Paidwork se exime de cualquier responsabilidad.

5.4 Se prohíbe al usuario utilizar Paidwork de manera que pueda causar daños, inutilizar, deteriorar o sobrecargarlo o interferir con el uso de cualquier otro usuario de Paidwork.

5.5 Se prohíbe al usuario emplear cualquier robot, araña, cualquier dispositivo automático o proceso manual o medio para acceder a www.paidwork.com para cualquier propósito, incluyendo pero no limitándose a copiar o monitorear cualquier material en www.paidwork.com sin el consentimiento previo de Paidwork.

5.6 El usuario tiene prohibido utilizar cualquier dispositivo o software que interfiera o dificulte el correcto funcionamiento de www.paidwork.com

5.7 El usuario tiene prohibido introducir cualquier material malicioso o dañino en www.paidwork.com.

5.8 El usuario tiene expresamente prohibido maniobrar para obtener un acceso no autorizado, interferir, dañar o interrumpir cualquier parte de los Servicios, www.paidwork.com, su servidor anfitrión o cualquier base de datos, ordenador o servidor afiliado.

5.9 Sujeto a cualquier acuerdo adicional o separado por escrito, las condiciones de servicio constituyen el acuerdo completo entre Paidwork y usted con respecto a los Servicios.

5.10 Los títulos, subtítulos y números en las CDS son para la conveniencia del lector y la referencia solamente, y no tienen como objetivo limitar, interpretar, definir o determinar el alcance de las disposiciones aquí contenidas.

5.11 Paidwork tiene su política oficial de privacidad que forma parte de las condiciones de servicio. Se publica por separado en www.paidwork.com para facilitar al lector y para enfatizar una consideración especial.

5.12 Si Paidwork no hace valer cualquier derecho disponible en las CDS, cualquier acuerdo adicional o cualquier ley en vigor, no implicará que Paidwork renuncie al derecho ni privará de su derecho a hacer valer dicho derecho posteriormente.

5.13 Paidwork puede ceder cualquier derecho derivado de las CDS a cualquier persona o entidad. El usuario se compromete a no ceder el derecho disponible en las CDS a ninguna persona o entidad.

6. Ley aplicable, jurisdicción y notificación:

6.1 Todos los conflictos derivados de las Condiciones de servicio se resolverán mediante un arbitraje independiente.

6.2 En caso de que el arbitraje no resuelva la disputa, el asunto podrá ser llevado ante el tribunal con jurisdicción competente en Swidnik.

6.3 El usuario acepta expresamente que las condiciones de servicio se rijan por la legislación vigente en Polonia.

6.4 Los tribunales con jurisdicción competente en Swidnik tendrán jurisdicción exclusiva para conocer las disputas derivadas de las Condiciones de servicio.

6.5 Todas las notificaciones o la correspondencia requerida por el presente documento o por la legislación pertinente en vigor se presumirán entregadas si se envían al correo electrónico oficial de Paidwork o a cualquier servicio postal auténtico.

6.6 En el caso de que la comunicación se realice a través de un servicio de correos, la comunicación se presumirá completa después de cinco (5) días hábiles del envío.

7. Derechos de autor y de propiedad intelectual:

7.1 Paidwork se adhiere estrictamente a la no infracción de los derechos de autor, y cree que no ha violado ningún derecho perteneciente a cualquier otra parte durante el curso de su negocio y la prestación de los Servicios. En caso de que cualquier persona o entidad tenga una prueba de la infracción de los derechos por parte de Paidwork, él / ella deberá notificar a nosotros. Nosotros resolveremos el asunto en un plazo de catorce (14) días desde la recepción de dicha notificación.

8. Derechos de propiedad intelectual:

8.1 Todo el material contenido en www.paidwork.com, incluyendo, sin limitación, el contenido, el software, las imágenes, los dibujos y el diseño, es propiedad exclusiva de Paidwork y está protegido por las leyes de protección de derechos de autor vigentes en Polonia y por los Tratados Internacionales pertinentes. Ningún usuario está autorizado a copiar, reproducir, distribuir, reimprimir, alojar o utilizar de cualquier otra manera sin la aprobación por escrito de Paidwork.

8.2 En el caso de que se infrinjan nuestros derechos, emprenderemos acciones legales estrictas y también reclamaremos una indemnización.

8.3 Paidwork se reserva los derechos no reclamados por la presente.

9. Indemnización:

9.1 El usuario se compromete a indemnizar y mantener indemne a Paidwork, sus directores, afiliados, agentes, empleados y personal de cualquier reclamación, acción legal, demanda o daños y perjuicios realizados por cualquier tercero que surja o se vincule con el disfrute de los Servicios por parte del usuario, o la violación de las CDS cometida un acto de omisión o comisión del usuario o la infracción de los derechos de terceros que surjan de cualquier contrato con dicho tercero.

10. Descargo de responsabilidad 2.0:

10.1 los servicios y el material ofrecido por Paidwork, incluyendo, sin limitación, el texto, las imágenes, los gráficos, el software, las herramientas y las estrategias de negocio se ponen a disposición «tal cual» sin ninguna garantía expresa o implícita. En la medida permitida por la ley vigente en Polonia, Paidwork renuncia, por la presente, a todas las representaciones y garantías, incluyendo, sin limitación, las garantías implícitas de que los servicios no tienen virus o tienen comerciabilidad o son continuos o son adecuados para un propósito particular; Paidwork no representa o garantiza la exactitud, integridad, actualidad o ausencia de errores de los servicios.

10.2 Fuerza Mayor: Paidwork es una entidad comercial profesional y se adhiere a los compromisos y promesas que ha hecho con los clientes. Hay eventos que pueden hacer que Paidwork no pueda prestar los servicios, como un acto de Dios, un desastre natural, cierres patronales, incendios, inundaciones, huelgas, problemas laborales, disturbios, guerra, insurrección o cualquier causa más allá del control razonable de Paidwork. En tales situaciones, ni Paidwork ni el cliente serán responsables del incumplimiento de cualquier disposición de las CDS o del retraso de los Servicios. Los Servicios pueden ser suspendidos hasta la existencia de tales situaciones. En caso de que la situación continúe existiendo durante un periodo continuado de treinta (30) días, las CDS serán rescindidas entre el usuario que haya pagado a Paidwork por los Servicios y no reciba ninguna parte de los mismos, y tendrá derecho a reclamar el reembolso.

10.3 Alcance de la responsabilidad: A menos que se disponga lo contrario en las CDS o cualquier otro acuerdo adicional o separado, la responsabilidad agregada de Paidwork con respecto a los Servicios para todas las reclamaciones no será superior al precio original de los Servicios que el usuario ha pagado a Paidwork para el trabajo del que ha surgido la disputa, reclamación o demanda.

10.4 Paidwork garantiza por la presente que los Servicios no violan los términos y condiciones de ninguna red de medios sociales, incluyendo, pero no limitado a YouTube, Facebook, Instagram, Reddit, Twitter, LinkedIn, Spotify, Soundcloud, Pinterest, Tumblr, Vimeo, VKontakte, Amazon, eBay, Etsy, Google Maps, TripAdvisor, Booking. com, Airbnb, Yelp, Trustpilot, Capterra, G2, Google Play, App Store, Windows Store, Fiverr, Upwork, Freelancer y PeoplePerHour.

10.5 Salvo error u omisión.

11. Divisibilidad:

11.1 En caso de que alguna de las disposiciones de las condiciones de servicio se considere inaplicable, nula o inválida en cualquier circunstancia, se separará de las condiciones de servicio, y los términos restantes serán aplicables y válidos sin ningún efecto.

12. Información confidencial:

12.1 Las partes se comprometen a no revelar la información confidencial de la otra parte sin el permiso escrito de la parte interesada, a menos que lo exijan las autoridades gubernamentales competentes. Dicha información confidencial incluye, sin limitación, los secretos comerciales y las estrategias e información identificable de los clientes.

13. Contacto:

13.1 Para todas las comunicaciones relacionadas con el funcionamiento de las Condiciones de Servicio, así como con el soporte, las ventas y la facturación, se utilizarán las siguientes direcciones de correo electrónico: support@paidwork.com

13.2 Para el envío físico de cheques y otros documentos, se utilizará la siguiente dirección:

Paidwork Sp. z o.o.,
Podzamcze 217,
Lubelskie, Łęczna, 21-010
Poland.

 

CRN: PL5050127478
KRS: 0000727316
REGON: 369984890

Legal form: Limited Liability Company
Incorporated on 17 April 2018

 

Póngase en contacto con el Servicio de Atención al Cliente: