サービス利用規約

最終更新: 2026年4月16日

Paidwork LLC（「Paidwork」「当社」）へようこそ。本利用規約（「規約」）は、Paidworkウェブサイト（https://www.paidwork.com）およびすべての関連サービス、アプリケーション、機能（総称して「サービス」）へのアクセスおよび利用を規律します。アカウントの作成、サービスへのアクセス、またはPaidworkが提供する活動への参加により、本規約に拘束されることに同意したものとみなされます。

Paidwork LLCは米国法に基づき設立された会社であり、登録所在地は3400 Cottage Way Ste G2 #27204, Sacramento, CA 95825, USAです。本規約は、お客様とPaidwork LLCとの間で法的拘束力のある契約を構成します。

本規約に同意しない場合、または以下の資格要件を満たさない場合は、直ちにサービスの利用を中止しなければなりません。

1. 定義

本規約の範囲を明確にするため、次の定義が適用されます。

• アカウント: タスクの完了や収益の追跡など、Paidworkのサービスへのアクセスを可能にする登録ユーザープロフィールを指します。
• コンテンツ: Paidworkが提供する、またはユーザーがプラットフォームとのやり取りの一環としてアップロードするテキスト、画像、動画、ソフトウェア、その他の資料を含みます。
• 出金: ユーザーへの資金の出金は銀行振込およびPayPalを通じて行われます。
• 収益: タスクの完了またはPaidworkの活動への参加によりユーザーが蓄積する金銭的報酬。
• サービス: 収益の獲得、リソースへのアクセス、パフォーマンスの追跡を含むプラットフォームを含む、Paidworkの機能および提供内容。
• ユーザー: Paidworkのサービスにアクセスし、登録し、またはやり取りする個人。

2. 資格

2.1 年齢および管轄

サービスを利用するには、少なくとも18歳（またはお客様の法域における成年に達した年齢）である必要があります。ただし、13歳から17歳の個人は、親または法定後見人の同意および監督の下でのみサービスを利用できます。

アカウントを作成することにより、次を確認したものとみなされます。

• 少なくとも18歳であること、または
• 13歳から17歳の場合、親または法定後見人の許可を得ており、後見人がお客様に代わって本規約に同意し、サービス利用について責任を負うこと。

2.2 親または後見人の責任

未成年者にPaidworkの利用を許可する場合、次を認め、同意したものとみなされます。

• プラットフォーム上の活動について全面的に責任を負うこと。
• すべての収益、出金、やり取りは、お客様の同意および監督の下で行われること。
• Paidworkは、未成年者による無断の行為について責任を負いません。

Paidworkは、いつでも親権者または後見人の同意の証明を求める権利を留保し、その証明を提供しないアカウントを停止または終了することがあります。

2.3 法令の遵守

サービスの利用が、すべての適用される地方、州、国および国際的な法律、規則、条例に適合することを確保する責任は、お客様単独にあります。Paidworkは、お客様の行為が法律または本規約に違反していると判断した場合、独自の裁量でサービスを拒否し、アカウントを停止し、またはアクセスを終了することがあります。

3. アカウントの登録と管理

3.1 アカウントの作成

Paidworkの機能を利用するには、メールアドレスおよびパスワードを含む正確かつ最新の情報でアカウントを作成する必要があります。アカウントは個人用であり譲渡できません。虚偽または誤解を招く情報の提供は、直ちに停止または終了させられることがあります。

3.2 アカウントの責任

アカウントの認証情報の機密保持について責任を負います。アカウント下で行われるすべての活動は、お客様の責任とみなされます。認証情報を保護しなかった結果生じた無断アクセス、損失、損害について、Paidworkは責任を負いません。

3.3 非アクティブなアカウントと削除

本節において、アカウント活動とは、Paidworkのシステムに記録されるとおり、アカウントへのサインイン、またはサービスのその他の意味のある利用（例：タスクの完了、支払いの請求、アカウント情報の更新）を意味します。

アカウントに12か月連続でアカウント活動がない場合、Paidworkはアカウントを非アクティブとしてマークすることがあります。

非アクティブなアカウントおよび関連する個人データを恒久的に削除する前に、Paidworkはアカウントにリンクされたメールアドレスに通知を送ります（通常、削除予定日の少なくとも約30日前）。適用法で禁止されていない限り、その日付までにサインインまたはその他のアカウント活動によりアカウントを再活性化しない場合、アカウントは恒久的に削除され、復旧できない場合があります。

SMSテキストメッセージによる連絡

Paidworkは、適用法に従いオプトインまたはその他の同意をいただいた場合に、お客様が提供した携帯電話番号宛に、リマインダーやアカウント関連の通知などを含むSMSテキストメッセージを送信することがあります。これらのメッセージは、サービス利用を支援することを目的としています（例：タスクや支払いに関するリマインダー）。頻度は異なる場合があります。

SMSの配信は、技術プロバイダーであるIntuit Mailchimp（The Rocket Science Group LLC、商号Mailchimp）を通じて行われます。SMSの受信に同意することで、お客様はPaidworkおよびMailchimpが、お客様が提供した番号宛に自動化された技術を用いてテキストメッセージを送信することを承認します。

メッセージ内の手順（STOPへの返信を含む）、利用可能な場合はアカウント設定、またはsupport@paidwork.comへの連絡により、いつでもマーケティングまたは必須でないSMSをオプトアウトできます。SMSのオプトアウトは、法令で許される範囲で重要なメール通知の送信を妨げるものではありません。キャリアおよびプランにより、メッセージおよびデータ料金が適用される場合があります。

4. サービス提供者

4.1 概要

Paidworkは、ゲームのプレイ、動画の視聴、アンケートへの回答、各種タスクの完了、オンラインコンテンツへの関与、その他のインセンティブ活動への参加により、ユーザーが金銭を得られるようにします。利用可能なタスクの性質と範囲は、Paidworkの裁量、需要、ユーザーの関与に基づき変更されることがあります。

4.2 収益システム

収益は、タスク完了率、ユーザーのパフォーマンス、プラットフォーム固有の指標に基づいて計算されます。収益は、Paidworkの内部システムで検証されるまで暫定的です。Paidworkは、事前の通知なく、いつでも収益構造、割当て、要件を変更する権利を留保します。詐欺の疑い、タスクルール違反、または本規約違反の場合、Paidworkは収益を留保または取り消すことがあります。

4.3 出金

アプリユーザーへの支払いは銀行振込またはPayPalを通じて処理されます。出金は最低20米ドルの支払いしきい値の対象となります。Paidworkは、ユーザーが提供した誤った支払い詳細、決済機関側の技術的問題、またはPaidworkの支配を超えた第三者の行為に起因する資金の損失について責任を負いません。

5. ユーザーの義務および許容される利用

5.1 許容される利用方針

合法的な目的に限り、本規約に従ってサービスを利用することに同意します。禁止される活動には、次が含まれますが、これらに限定されません。

• タスクや収益の操作を含む詐欺的行為への関与。
• プラットフォームとやり取りするために自動化ツール、ボット、またはスクリプトを使用すること。
• マルウェア、ウイルス、有害なコードを含むコンテンツのアップロードまたは共有。
• 脆弱性の悪用や無断アクセスの試みなど、プラットフォームの正常な動作を妨害しようとすること。

5.2 タスクラールの遵守

プラットフォームを通じて提供される各タスクには、特定のガイドラインまたは指示がある場合があります。収益の対象となるには、これらの要件を遵守する必要があります。Paidworkは、不適切または詐欺的に完了したタスクを失格とする権利を留保します。

6. 知的財産権

6.1 所有権

ウェブサイトのデザイン、ロゴ、グラフィック、ソフトウェア、オリジナルコンテンツを含む、Paidworkが提供するすべての資料は、Paidwork LLCまたはそのライセンサーの知的財産です。これらの資料は、著作権、商標、その他の知的財産法によって保護されています。

6.2 限定的ライセンス

Paidworkは、個人的かつ非商業的目的でサービスにアクセスし利用するための、限定的、非独占的、譲渡不能のライセンスをユーザーに付与します。事前の書面による同意なく、Paidworkの知的財産を複製、配布、改変し、またはこれに基づく二次的著作物を作成してはなりません。

7. 責任の制限

法律で認められる最大限の範囲で:

• Paidworkは、サービスの利用に起因する間接的、付随的、または結果的損害について責任を否認します。
• Paidworkは、Paidworkアカウントに関連する損失または損害について責任を負いません。

いかなる場合も、Paidworkの責任は、請求の直前3か月間にアカウントに累積された総収益を超えないものとします。

8. サービスの終了

8.1 Paidworkによる終了

Paidworkは、次を含むいかなる理由でも、事前の通知なくアカウントを停止または終了する権利を留保します。

• 本規約への違反。
• 詐欺または違法活動の証拠。
• タスクまたは出金要件への不遵守。

8.2 ユーザーによる終了

support@paidwork.comに連絡するか、Paidworkモバイルアプリケーションで利用可能なアカウント削除機能を使用することにより、いつでもアカウントを終了できます。終了時、禁止された活動が関与していない限り、保留中の出金はPaidworkの標準手続に従って処理されます。

9. 準拠法および紛争解決

本規約は、法の抵触に関する原則にかかわらず、カリフォルニア州の法に準拠します。

9.1 仲裁

本規約に起因しまたは関連するすべての紛争は、American Arbitration Association（AAA）の規則に基づく拘束力のある仲裁により解決されます。仲裁はカリフォルニア州サクラメントで行われ、仲裁人の決定は最終的かつ拘束力を有します。仲裁に同意することにより、Paidworkに対する集団訴訟または集団仲裁を提起または参加する権利を放棄します。

10. 規約の変更

Paidworkは、いつでも本規約を更新または変更する権利を留保します。重要な変更はメールまたはウェブサイト上の通知でお知らせします。サービスの継続利用は、更新後の規約への同意を構成します。

11. 連絡先情報

ご質問やご懸念がある場合は、次の宛先までご連絡ください。

Paidwork LLC
3400 Cottage Way Ste G2 #27204
Sacramento, CA 95825, USA

カスタマーサービスへのお問い合わせ: support@paidwork.com