Termos de serviço Paidwork
1. Declaração de exoneração de responsabilidade 1.0

Aconselha-se o utilizador a ler os termos dos serviços com o maior cuidado antes de visitar Paidwork e os seus serviços. Presume-se que um acto de permanência e utilização do Paidwork e a subscrição de qualquer pacote oferecido através deste sítio da Internet, implica que o utilizador concorda em cumprir todas as disposições dos termos de serviço. Note-se que os termos dos serviços são vinculativos para o utilizador.

2. Interpretação

2.1 Paidwork, nós, o nosso, o seu e o nosso, referem-se a www.paidwork.com, o seu proprietário e funcionários autorizados.

2.2 Os ‘Serviços’ incluem todos os serviços oferecidos por Paidwork incluindo, entre outros, www.paidwork.com, pacotes de Serviços Amazon, pacote de Serviços Facebook (incluindo gostos, seguidores & outros), pacote de Serviços Instagram (incluindo gostos, seguidores & outros), pacote de Serviços Twitter (incluindo gostos, seguidores & outros) e pacote de Serviços YouTube (incluindo vistas, gostos, seguidores & outros) e tais outros pacotes que o Paidwork poderá introduzir no futuro.

2.3 Acordo adicional ou em separado refere-se a qualquer acordo separado entre o Paidwork e o utilizador, que não seja ou seja em adição ao TOS.

2.4 Você, cliente, visitante e utilizador refere-se a qualquer pessoa que visite www.paidwork.com e utilize os Serviços.

2.5 O “TOS” refere-se a todas as disposições deste documento de termos de serviços de 1 a 12 aplica-se aos Serviços.

2.6 Política de Privacidade significa a posição principal do Paidwork descrevendo as formas de recolha, utilização e manutenção das informações relativas ao utilizador.

2.7 Provisão: Refere-se a todas as secções, subsecções e ressalvas aqui contidas.

2.8 Gosto; refere-se ao número de gostos numa página do Facebook, página do Twitter, Instagram ou um URL de uma página web, conforme indicado pela plataforma Facebook.com.

2.9 Vistas; significa o número de vistas que o YouTube mostra por baixo do leitor de vídeo indicando o número de visitantes que viram a página ou o número de vistas postais.

2.10 Subscreve ou Segue; Refere-se a um acto do utilizador que subscreve qualquer actualização como seguidor na conta de redes sociais do cliente, incluindo YouTube, Twitter e Instagram.

2.11 Membros; significa o número de utilizadores que aderiram ao grupo ou canal do Facebook e é mostrado no topo do grupo ou canal.

2.12 Convite; Refere-se a um acto do utilizador que convida outro utilizador para qualquer grupo dentro da conta dos meios de comunicação social do cliente, incluindo o Facebook.

2.13 Comentários; Refere-se a um acto do utilizador que comenta um post / vídeo / chat ou grupo dentro da conta de redes sociais do cliente, incluindo Facebook, YouTube, Twitter ou Instagram.

2.14 Retweets; Refere-se a um acto do utilizador que partilha clientes post na conta de meios de comunicação social do cliente, incluindo o Twitter.

3. Serviços e garantias:

3.1 Os nossos serviços incluem a realização de campanhas promocionais, ajudando o cliente a aumentar os membros, seguidores, opiniões, gostos, subscrições, comentários & outros compromissos dos utilizadores das redes de social media da conta de social media do cliente.

3.2 O cliente concorda que o Paidwork não é responsável pelo conteúdo, actividade e finalidade da conta de meios de comunicação social do cliente.

3.3 É da exclusiva responsabilidade do cliente assegurar a observação dos termos e condições de qualquer contrato com terceiros.

3.4 O Paidwork não requer o acesso à conta dos meios de comunicação social do cliente. É responsabilidade do cliente assegurar que a sua conta de meios de comunicação social está a salvo do acesso não autorizado.

3.5 O cliente concorda em não violar qualquer disposição do contrato que o cliente tenha tido com qualquer terceiro. É da responsabilidade do cliente assegurar que os Termos de Serviços não sejam contrários ao contrato com terceiros. O cliente representa e garante que o Paidwork é e não deverá ser parte de tal violação.

3.6 O cliente compreende que o Paidwork não está afiliado, de forma alguma, a qualquer rede de comunicação social, incluindo, sem limitação, Facebook, Instagram, Twitter, Amazon e YouTube.

3.7 O cliente concorda em não utilizar os Serviços para qualquer fim não conforme com as leis por enquanto em vigor na Polónia e com a política pública.

3.8 O Paidwork pode modificar ou terminar os Serviços a qualquer momento sem notificação prévia; desde que o utilizador existente ou seja reembolsado ou notificado.

3.9 O Paidwork reserva-se o direito de alterar, alterar ou modificar qualquer disposição dos Termos dos Serviços, e os Termos dos Serviços alterados, alterados ou modificados entrarão em vigor imediatamente após a sua publicação em https://www.www.paidwork.com.

3.10 O Paidwork pode recusar serviços a qualquer cliente sem atribuir o motivo para o efeito.

3.11 O Paidwork pode recusar o Serviço à conta do cliente que contenha informações ilegais, ameaçadoras, ofensivas, difamatórias, caluniosas ou censuráveis ou que de qualquer outra forma violem os Termos de Serviços.

3.12 O Paidwork fornece uma garantia limitada de 30 dias para manter o nível de promoção desejado para os nossos serviços. Em caso de redução de gostos, seguidores, ou opiniões, o cliente é aconselhado a informar imediatamente o Paidwork, que deverá imediatamente compensar tal redução ou reembolso na totalidade se não for indicado de outra forma no pacote adquirido. Em caso de redução nos gostos, seguidores, membros ou opiniões após o período de 30 dias, o cliente é aconselhado a informar imediatamente o Paidwork que analisará o assunto e investigará e fará o seu melhor, de boa fé, para compensar tal redução.

3.13 O Paidwork emprega uma campanha humana natural & técnicas naturais de marketing dos meios de comunicação social, não utilizando software e, por conseguinte, não trazendo consequências negativas para a conta dos meios de comunicação social do cliente. Qualquer coisa que possa ser utilizada adicionalmente O Paidwork é obrigado a declarar dentro do pacote/oferta e explicar ao cliente.

3.14 A conclusão dos Serviços pode levar tempo, uma vez que o Paidwork emprega contas humanas reais e adopta um curso natural. Os pacotes mais pequenos demoram 2 a 14 dias, e os pacotes maiores podem demorar 30 a 60 dias.

3.15 O cliente concorda que o Paidwork pode utilizar sempre que necessário serviços de terceiros para além das próprias ferramentas e técnicas de marketing, incluindo mas não limitado a: trocas de tráfego, ppc (pay per click) e plataformas ppm (pay per mille).

3.16 O Paidwork não incentiva nenhum utilizador a gostar, ver ou seguir o perfil de redes sociais do cliente de uma forma que se enquadre no significado de violação dos termos e condições das redes sociais, incluindo mas não se limitando ao YouTube, Facebook, Instagram, Reddit, Twitter, LinkedIn, Spotify, Soundcloud, Pinterest, Tumblr, Vimeo, VKontakte, Amazon, eBay, Etsy, Google Maps, TripAdvisor, Booking. com, Airbnb, Yelp, Trustpilot, Capterra, G2, Google Play, App Store, Windows Store, Fiverr, Upwork, Freelancer e PeoplePerHour.

3.17 Pelo presente, garantimos que não fazemos, instigamos ou encorajamos qualquer utilizador a violar os termos e condições das redes de comunicação social, incluindo mas não se limitando ao YouTube, Facebook, Instagram, Reddit, Twitter, LinkedIn, Spotify, Soundcloud, Pinterest, Tumblr, Vimeo, VKontakte, Amazon, eBay, Etsy, Google Maps, TripAdvisor, Booking. com, Airbnb, Yelp, Trustpilot, Capterra, G2, Google Play, App Store, Windows Store, Fiverr, Upwork, Freelancer e PeoplePerHour.

3.18 O Paidwork não engana o utilizador de forma alguma que possa violar os termos e condições das redes de comunicação social, incluindo mas não limitado ao YouTube, Facebook, Instagram, Reddit, Twitter, LinkedIn, Spotify, Soundcloud, Pinterest, Tumblr, Vimeo, VKontakte, Amazon, eBay, Etsy, Google Maps, TripAdvisor, Booking. com, Airbnb, Yelp, Trustpilot, Capterra, G2, Google Play, App Store, Windows Store, Fiverr, Upwork, Freelancer e PeoplePerHour.

3.19 O Paidwork emprega uma estratégia para fornecer os Serviços que está em conformidade com os termos e condições das redes de comunicação social e todas as leis por enquanto em vigor.

3.20 Tecnicamente, o Paidwork também serve os interesses das redes de comunicação social, e emprega todas as medidas para assegurar que nenhuma disposição dos termos e condições dos sites de comunicação social é violada, e nenhum acto é prejudicial aos interesses dos sites de comunicação social.

3.21 O Paidwork pode demorar 6 meses a concluir uma encomenda.

3.22 Os Paidwork terão encomendas inferiores a 100 dólares concluídos em menos de 1 mês, e as encomendas inferiores a 1000 dólares concluídos em menos de 3 meses.

4. Pagamentos, Reembolsos e Cancelamento:

4.1 O preço de vários pacotes é fornecido em cada página com pacotes. O Paidwork reserva-se o direito de modificar tal preço de tempos a tempos sem servir um aviso prévio. O preço ou pagamento deve referir-se ao preço actualizado do pacote.

4.2 As páginas de preços constituem a parte do TOS.

4.3 O Paidwork aceita pagamentos através de Cartões de Crédito & outros métodos de pagamento que o Paidwork reserva-se o direito de adicionar ou remover sem notificação prévia.

4.4 O pagamento dos Serviços efectuado pelo cliente ao Paidwork não é reembolsável, a menos que seja abrangido pela política de reembolso do Paidwork, que é fornecida como uma adição aos ToS.

4.5 O utilizador preferirá utilizar os acordos de resolução de disputas Paidwork se surgir uma disputa.

4.6 O utilizador, sem contradizer os termos e condições, concorda em não contestar qualquer transacção com o Paidwork, a menos que os acordos de resolução de disputas Paidwork não resolvam as legítimas reivindicações do cliente.

4.7 O cliente é aconselhado, para seu próprio benefício, a compreender todos os aspectos das transacções e a ter um parecer jurídico independente antes de tomar uma decisão final para subscrever os Serviços. O Paidwork não tem qualquer responsabilidade se o cliente não ler os Termos de Serviço.

4.8 Todos os outros reembolsos devem ser feitos a critério exclusivo do Paidwork.

4.9 As encomendas podem ser canceladas no prazo de 24 horas se ainda não tivermos começado a trabalhar com a sua encomenda. Neste caso, será enviado um reembolso total, a critério exclusivo do Paidwork.

4.10 O cliente compreende que a facturação recorrente por serviços/pacotes recorrentes é facturada a cada 30 ou 31 dias a partir do início da campanha, até ser cancelada.

4.11 O cliente pode cancelar a sua campanha em qualquer altura através de e-mail ou telefonando para a nossa equipa de apoio, ou através da página de contacto (mencionada na secção 13).

4.12 Os clientes recorrentes podem solicitar um reembolso pro-rated sobre créditos não utilizados no seu último mês de serviço, se desejarem terminar o seu serviço mais cedo.

4.13: A facturação recorrente prosseguirá durante 12 meses a partir da data do primeiro pagamento, a menos que seja cancelada. Para os clientes que desejarem prolongar-se para além deste prazo, aos 12 meses e 1 dia, o Paidwork contactá-lo-á directamente para reafirmar a informação de facturação e a sua intenção de continuar para além do período de 12 meses indicado.

5. Termos gerais:

5.1 O Paidwork reserva-se o direito de rever, alterar, alterar, alterar, substituir, retirar e declarar inaplicável qualquer uma das disposições do TS sem notificação prévia. Tal revisão, alteração, modificação, alteração, substituição, retirada ou inaplicabilidade entrará em vigor logo após a sua publicação na página dos Termos do Serviço de Apoio ao Cliente.

5.2 O Paidwork reserva-se o direito de terminar, alterar, modificar ou tornar indisponível qualquer parte ou característica dos Serviços sem aviso prévio. O utilizador que tenha efectuado o pagamento dos Serviços tem o direito de exigir o Serviço como prescrito no momento da encomenda ou do reembolso.

5.3 O Paidwork oferece os Serviços aos utilizadores com qualificação legal para celebrar o contrato quanto à idade e solvência. Se o utilizador não possuir tal qualificação, o Paidwork aconselha o utilizador a não utilizar os Serviços. O Paidwork renuncia a todas as responsabilidades.

5.4 O utilizador está proibido de utilizar o Paidwork de uma forma que possa causar danos, inutilizá-lo, prejudicá-lo ou sobrecarregá-lo ou interferir com a utilização de qualquer outro utilizador do Paidwork.

5.5 O utilizador está proibido de utilizar qualquer robô, aranha, qualquer dispositivo automático ou processo manual ou meios para aceder a www.paidwork.com para qualquer finalidade, incluindo mas não se limitando a copiar ou monitorizar qualquer material em www.paidwork.com sem o consentimento prévio do Paidwork.

5.6 O utilizador está proibido de utilizar qualquer dispositivo ou software que interfira ou obstrua o bom funcionamento do www.paidwork.com.

5.7 O utilizador não está autorizado a introduzir qualquer material malicioso ou nocivo em www.paidwork.com.

5.8 O utilizador está expressamente proibido de manobrar para obter um acesso não autorizado a, interferir, danificar ou perturbar qualquer parte dos Serviços, www.paidwork.com, o seu servidor anfitrião ou qualquer base de dados, computador ou servidor afiliado.

5.9 Sujeito a qualquer acordo escrito adicional ou em separado, o TOS constitui o acordo integral entre o Serviço pago e o utilizador no que diz respeito aos Serviços.

5.10 Os títulos, subtítulos e números nos Termos do Serviço são apenas para conveniência do leitor e referência, e não visam limitar, interpretar, definir, ou determinar o âmbito das disposições aqui contidas.

5.11 O Paidwork tem a sua Política de Privacidade oficial que faz parte dos Termos de Serviço. É publicada separadamente em www.paidwork.com para facilitar o leitor e para enfatizar uma consideração especial.

5.12 Se o Paidwork não fizer valer qualquer direito disponível nos Termos de Serviço, qualquer acordo adicional ou qualquer lei em vigor no momento, tal não implicará que o Paidwork renuncie ao direito nem privará o seu direito de fazer valer tal direito posteriormente.

5.13 O Paidwork pode ceder qualquer direito decorrente dos Termos do Contrato de Trabalho a qualquer pessoa ou entidade. O utilizador concorda em não ceder o direito disponível nos Termos do Serviço de Apoio ao Cliente a qualquer pessoa ou entidade.

6. Direito aplicável, Jurisdição e Serviço de Aviso:

6.1 Todas as disputas decorrentes do TOS serão resolvidas por uma arbitragem independente.

6.2 No caso de a arbitragem não resolver o litígio, a questão poderá ser apresentada ao tribunal com jurisdição competente em Swidnik.

6.3 O utilizador concorda expressamente que os Termos de Serviço serão regidos pelas leis relevantes, por enquanto em vigor na Polónia.

6.4 Os tribunais com jurisdição competente em Swidnik terão jurisdição exclusiva para julgar os litígios decorrentes dos Termos de Serviço.

6.5 Todos os avisos ou correspondência a serem feitos por este meio ou pela lei pertinente no momento em que estiverem em vigor serão presumivelmente entregues se enviados para o correio electrónico oficial de Paidwork ou para qualquer serviço postal autêntico.

6.6 Caso a comunicação seja feita através de serviço de correio, presume-se que a comunicação esteja completa após cinco (5) dias úteis do envio.

7. Direitos de autor e direitos de propriedade intelectual:

7.1 O Paidwork adere estritamente à não violação dos direitos de autor, e acredita não ter violado quaisquer direitos pertencentes a qualquer outra parte no decurso da sua actividade e da prestação dos Serviços. No caso de qualquer pessoa ou entidade ter uma prova da violação dos direitos por parte do Paidwork, deverá notificar-nos. Resolveremos a questão no prazo de catorze (14) dias após a recepção de tal notificação.

8. Direitos de Propriedade Intelectual:

8.1 Todo o material contido em www.paidwork.com, incluindo, sem limitação, o conteúdo, software, imagens, desenhos e desenhos, é propriedade exclusiva da Paidwork e está protegido pelas leis de protecção dos direitos de autor por enquanto em vigor na Polónia e pelos tratados internacionais relevantes. Nenhum utilizador está autorizado a copiar, reproduzir, distribuir, reimprimir, hospedar ou utilizar de qualquer outra forma sem a aprovação escrita do Paidwork.

8.2 Em caso de violação dos nossos direitos, tomaremos medidas legais rigorosas, e exigiremos também uma indemnização.

8.3 O Paidwork reserva-se os direitos não reclamados por este meio.

9. Indemnização:

9.1 O utilizador concorda em indemnizar e isentar de qualquer reclamação, acção legal, exigência ou danos causados por qualquer terceiro que surja ou se relacione com o usufruto dos Serviços por parte do utilizador, ou violação dos Termos do Serviço, ou violação dos mesmos, por omissão ou comissão do utilizador ou violação dos direitos de terceiros decorrentes de qualquer contrato com tais terceiros.

10. Aviso de isenção de responsabilidade 2.0:

10.1 os serviços e material oferecidos pelo Paidwork, incluindo, sem limitação, o texto, imagens, gráficos, software, ferramentas e estratégias empresariais são disponibilizados “tal como estão” sem qualquer garantia expressa ou implícita. Na medida do permitido pela lei em vigor na Polónia, Paidwork renuncia, por este meio, a todas as representações e garantias, incluindo, sem limitação, as garantias implícitas de que os serviços não têm vírus ou têm comercialização ou são contínuos ou adequados a um determinado fim; Paidwork não representa nem garante a exactidão, integridade, actualidade ou ausência de erros dos serviços.

10.2 Força Maior: O Paidwork é uma entidade empresarial profissional e adere aos compromissos e promessas que assumiu com os clientes. Há eventos que podem tornar o Paidwork incapaz de prestar os Serviços, tais como um acto de Deus, catástrofe natural, lock-outs, incêndios, inundações, greves, problemas laborais, motins, guerra, insurreição ou qualquer causa para além do controlo razoável do Paidwork. Em tais situações, nem o Paidwork nem o cliente serão responsabilizados pela violação de qualquer disposição dos Termos de Serviço ou pelo atraso dos Serviços. Os Serviços podem ser suspensos até à existência de tais situações. Caso a situação continue a existir por um período contínuo de trinta (30) dias, os Termos do Serviço serão rescindidos entre o utilizador que tenha pago ao Pago pelos Serviços e não receba nenhuma parte dos Serviços, e terá direito a reclamar o reembolso.

10.3 Extensão da Responsabilidade: Salvo disposição em contrário nos Termos do Serviço ou em qualquer outro acordo adicional ou separado, a responsabilidade agregada do Paidwork em relação aos Serviços não deverá ser superior ao preço original dos Serviços que o utilizador pagou ao Paidwork pelo trabalho do qual a disputa, reclamação ou demanda tenha surgido.

10.4 O Pagamento garante que os Serviços não violam os termos e condições de qualquer rede de comunicação social, incluindo mas não se limitando ao YouTube, Facebook, Instagram, Reddit, Twitter, LinkedIn, Spotify, Soundcloud, Pinterest, Tumblr, Vimeo, VKontakte, Amazon, eBay, Etsy, Google Maps, TripAdvisor, Booking. com, Airbnb, Yelp, Trustpilot, Capterra, G2, Google Play, App Store, Windows Store, Fiverr, Upwork, Freelancer e PeoplePerHour.

10.5 Todos os erros e omissões, excepto.

11. Severabilidade:

11.1 No caso de qualquer disposição do TSV ser considerada inaplicável, nula ou inválida em qualquer circunstância, será separada do TSV, e os restantes termos serão executórios e válidos sem qualquer efeito.

12. Informação Confidencial:

12.1 As partes concordam em não divulgar as informações confidenciais umas das outras sem autorização escrita da parte interessada, a menos que as autoridades governamentais competentes assim o exijam. Tais informações confidenciais incluem, sem limitação, os segredos e estratégias comerciais e informações identificáveis dos clientes.

13. Contacto:

13.1 Para todas as comunicações relacionadas com o funcionamento dos TOS, bem como apoio, vendas e facturação, devem ser utilizados os seguintes endereços electrónicos: support@paidwork.com

13.2 Para o envio físico de cheques e outros documentos, deve ser utilizado o seguinte endereço:

 

Paidwork Sp. z o.o.,
Podzamcze 217,
Lubelskie, Łęczna, 21-010
Poland.

 

CRN: PL5050127478
KRS: 0000727316
REGON: 369984890

Legal form: Limited Liability Company
Incorporated on 17 April 2018

 

Contactar o Serviço de Apoio ao Cliente: