Användarvillkor

Senast uppdaterad: 16 april 2026

Välkommen till Paidwork LLC ("Paidwork," "vi," "oss" eller "vår"). Dessa användarvillkor ("Villkoren") styr din åtkomst till och användning av Paidworks webbplats (https://www.paidwork.com) och alla relaterade tjänster, applikationer och funktioner (gemensamt "Tjänsterna"). Genom att skapa ett konto, använda Tjänsterna eller delta i aktiviteter som Paidwork tillhandahåller godkänner du dessa villkor.

Paidwork LLC är ett bolag bildat enligt USA:s lagar med registrerad adress på 3400 Cottage Way Ste G2 #27204, Sacramento, CA 95825, USA. Dessa villkor utgör ett juridiskt bindande avtal mellan dig och Paidwork LLC.

Om du inte godkänner dessa villkor eller inte uppfyller behörighetskraven nedan måste du omedelbart upphöra att använda Tjänsterna.

1. Definitioner

För att klargöra omfattningen av dessa villkor gäller följande definitioner:

Konto: Avser den registrerade användarprofil som ger åtkomst till Paidworks Tjänster, inklusive slutförande av uppgifter och spårning av intjäning.
Innehåll: Omfattar text, bilder, videor, programvara eller annat material som Paidwork tillhandahåller eller som användare laddar upp i sin interaktion med plattformen.
Uttag: Uttag av medel till användare sker via banköverföring och PayPal.
Intjäning: Ekonomiska belöningar som användare ackumulerar genom att slutföra uppgifter eller delta i Paidworks aktiviteter.
Tjänster: Paidworks funktioner och erbjudanden, inklusive plattformen för att tjäna pengar, åtkomst till resurser och uppföljning av resultat.
Användare: Varje person som får åtkomst till, registrerar sig för eller interagerar med Paidworks Tjänster.

2. Behörighet

2.1 Ålder och jurisdiktion

Du måste vara minst 18 år (eller myndig enligt lag i din jurisdiktion) för att använda Tjänsterna. Personer i åldern 13 till 17 år får dock använda Tjänsterna endast med samtycke och under uppsikt av förälder eller vårdnadshavare.

Genom att skapa ett konto bekräftar du att:

Du är minst 18 år; eller
Om du är mellan 13 och 17 år har du inhämtat tillstånd från förälder eller vårdnadshavare, som godkänner dessa villkor för din räkning och ansvarar för din användning av Tjänsterna.

2.2 Föräldra- eller vårdnadshavaransvar

Om du tillåter en minderårig att använda Paidwork erkänner och godkänner du att:

Du har fullt ansvar för deras aktivitet på plattformen.
All intjäning, uttag och interaktion sker med ditt samtycke och under din uppsikt.
Paidwork ansvarar inte för obehöriga handlingar av minderårig.

Paidwork förbehåller sig rätten att när som helst begära bevis på föräldra- eller vårdnadshavarssamtycke och kan suspendera eller avsluta konton som inte lämnar sådant bevis.

2.3 Efterlevnad av lagar

Du ansvarar ensamt för att din användning av Tjänsterna följer alla tillämpliga lokala, regionala, nationella och internationella lagar, förordningar och föreskrifter. Paidwork kan efter eget gottfinnande vägra service, suspendera konton eller avsluta åtkomst om bolaget anser att dina handlingar bryter mot lag eller dessa villkor.

3. Kontoregistrering och hantering

3.1 Kontoskapande

För att använda Paidworks funktioner måste du skapa ett konto genom att lämna korrekt och aktuell information, inklusive e-postadress och lösenord. Ditt konto är personligt och kan inte överlåtas. Felaktig eller vilseledande information kan leda till omedelbar suspension eller avslut.

3.2 Kontosansvar

Du ansvarar för att hålla dina inloggningsuppgifter konfidentiella. All aktivitet under ditt konto anses vara ditt ansvar. Paidwork ansvarar inte för obehörig åtkomst, förlust eller skada som följer av att du inte skyddar dina uppgifter.

3.3 Inaktiva konton och radering

I detta avsnitt betyder kontoaktivitet inloggning på ditt konto eller annan meningsfull användning av Tjänsterna (till exempel slutförande av uppgifter, begäran om utbetalning eller uppdatering av kontoinformation), enligt Paidworks system.

Om ditt konto saknar kontoaktivitet under tolv (12) på varandra följande kalendermånader kan Paidwork markera kontot som inaktivt.

Innan ett inaktivt konto och tillhörande personuppgifter raderas permanent skickar Paidwork meddelande till den e-postadress som är kopplad till ditt konto (vanligtvis minst cirka trettio (30) dagar före planerat raderingsdatum), om inte tillämplig lag förbjuder det. Om du inte återaktiverar kontot genom inloggning eller annan kontoaktivitet före det datumet kan kontot raderas permanent och kanske inte återställas.

SMS-kommunikation

Paidwork kan skicka sms—inklusive påminnelser och kontorelaterade meddelanden—till det mobilnummer du anger när du väljer att ta emot sms eller annars samtycker enligt tillämplig lag. Meddelandena är avsedda att stödja din användning av Tjänsterna (till exempel påminnelser om uppgifter eller utbetalningar). Frekvensen varierar.

Sms levereras via Intuit Mailchimp (The Rocket Science Group LLC, d/b/a Mailchimp) som vår teknikleverantör. Genom att välja sms godkänner du att Paidwork och Mailchimp använder automatiserad teknik för att skicka sms till numret du anger.

Du kan när som helst välja bort marknadsförings- eller icke-nödvändiga sms genom att följa instruktionerna i meddelandena (inklusive att svara STOP), via dina kontoinställningar om tillgängligt, eller genom att kontakta support@paidwork.com. Avstående från sms hindrar oss inte från att skicka viktiga e-postmeddelanden där lag tillåter. Meddelande- och datapriser kan tillkomma beroende på operatör och abonnemang.

4. Tjänsteleverantör

4.1 Översikt

Paidwork låter användare tjäna pengar genom att spela spel, titta på videor, besvara enkäter, slutföra olika uppgifter, interagera med onlineinnehåll och delta i andra incitamentsaktiviteter. Uppgifternas art och omfattning kan ändras utifrån Paidworks bedömning, efterfrågan och engagemang.

4.2 Intjäningssystem

Intjäning beräknas utifrån slutförandegrad, användarprestanda och plattformsspecifika mätvärden. Intjäning är preliminär tills den valideras av Paidworks interna system. Paidwork kan ändra intjäningsstrukturer, kvoter eller krav när som helst utan föregående meddelande. Paidwork kan hålla inne eller återkalla intjäning vid misstanke om bedrägeri, brott mot uppgiftsregler eller brott mot dessa villkor.

4.3 Uttag

Utbetalningar för appanvändare behandlas via banköverföring eller PayPal. Uttag omfattas av en minsta utbetalningsgräns på 20 USD. Paidwork ansvarar inte för förlust av medel på grund av felaktiga utbetalningsuppgifter från användaren, tekniska problem hos betalningsinstitut eller tredje parts handlingar utanför Paidworks kontroll.

5. Användaråtaganden och tillåten användning

5.1 Policy för tillåten användning

Du godkänner att endast använda Tjänsterna för lagliga ändamål i enlighet med dessa villkor. Förbjudna aktiviteter inkluderar, men är inte begränsade till:

Bedrägligt beteende, inklusive manipulation av uppgifter eller intjäning.
Användning av automatiserade verktyg, botar eller skript mot plattformen.
Uppladdning eller delning av innehåll som innehåller skadlig kod, virus eller skadlig programvara.
Försök att störa plattformens normala drift, till exempel genom att utnyttja sårbarheter eller obehöriga åtkomstförsök.

5.2 Efterlevnad av uppgiftsregler

Varje uppgift på plattformen kan ha särskilda riktlinjer eller instruktioner. Användare måste följa dessa för att kvalificera sig för intjäning. Paidwork förbehåller sig rätten att underkänna uppgifter som slutförts felaktigt eller bedrägligt.

6. Immaterialrätt

6.1 Ägande

Allt material som Paidwork tillhandahåller, inklusive webbdesign, logotyper, grafik, programvara och originalinnehåll, är immateriell egendom som tillhör Paidwork LLC eller licensgivare. Materialet skyddas av upphovsrätt, varumärken och annan immaterialrätt.

6.2 Begränsad licens

Paidwork beviljar användare en begränsad, icke-exklusiv, icke-överlåtbar licens att få åtkomst till och använda Tjänsterna för personligt, icke-kommersiellt bruk. Du får inte kopiera, distribuera, ändra eller skapa härledda verk baserade på Paidworks immateriella rättigheter utan skriftligt förhandsgodkännande.

7. Ansvarsbegränsning

I den utsträckning som lagen tillåter:

Paidwork frånsäger sig ansvar för indirekta, tillfälliga eller följdskador som uppstår genom din användning av Tjänsterna.
Paidwork ansvarar inte för förluster eller skador kopplade till ditt Paidwork-konto.

Under inga omständigheter ska Paidworks ansvar överstiga den totala intjäning som ackumulerats på ditt konto under de tre (3) månaderna före kravet.

8. Avslut av tjänster

8.1 Av Paidwork

Paidwork förbehåller sig rätten att suspendera eller avsluta ditt konto utan föregående meddelande av vilken anledning som helst, inklusive:

Brott mot dessa villkor.
Bevis på bedräglig eller olaglig verksamhet.
Underlåtenhet att följa krav för uppgifter eller uttag.

8.2 Av användare

Du kan när som helst avsluta ditt konto genom att kontakta support@paidwork.com eller använda funktionen för kontoradering i Paidworks mobilapplikation. Vid avslut behandlas eventuella väntande uttag enligt Paidworks standardrutiner, förutsatt att inga förbjudna aktiviteter förekommer.

9. Tillämplig lag och tvistlösning

Dessa villkor styrs av lagarna i delstaten Kalifornien, utan hänsyn till dess lagvalsregler.

9.1 Skiljedom

Alla tvister som uppstår från eller rör dessa villkor ska lösas genom bindande skiljedom enligt reglerna för American Arbitration Association (AAA). Skiljedomen sker i Sacramento, Kalifornien, och skiljedomarens beslut är slutgiltigt och bindande. Genom att godkänna skiljedom avstår du från rätten att väcka eller delta i grupptalan eller gruppskilsjeförfarande mot Paidwork.

10. Ändringar av villkoren

Paidwork förbehåller sig rätten att när som helst uppdatera eller ändra dessa villkor. Väsentliga ändringar meddelas via e-post eller avisering på webbplatsen. Fortsatt användning av Tjänsterna innebär godkännande av de uppdaterade villkoren.

11. Kontaktuppgifter

Vid frågor eller synpunkter, kontakta oss:

Paidwork LLC
3400 Cottage Way Ste G2 #27204
Sacramento, CA 95825, USA

Kontakta kundservice: support@paidwork.com