شروط الخدمة
آخر تحديث: 3 نوفمبر 2025
مرحبًا بك في Paidwork LLC ("Paidwork" أو "نحن" أو "نا" أو "لنا"). تحكم شروط الاستخدام هذه ("الشروط") الوصول إلى موقع Paidwork الإلكتروني (https://www.paidwork.com) واستخدامه وجميع الخدمات والتطبيقات والميزات ذات الصلة (مجتمعة، "الخدمات"). من خلال إنشاء حساب أو الوصول إلى الخدمات أو المشاركة في أي أنشطة يسهلها Paidwork، فإنك توافق على الالتزام بهذه الشروط.
Paidwork LLC هي شركة مسجلة بموجب قوانين الولايات المتحدة، وعنوانها المسجل في 3400 Cottage Way Ste G2 #27204، Sacramento، CA 95825، USA. تشكل هذه الشروط اتفاقية ملزمة قانونيًا بينك وبين Paidwork LLC.
إذا كنت لا توافق على هذه الشروط أو لا تلبي متطلبات الأهلية المحددة أدناه، يجب عليك التوقف فورًا عن استخدام الخدمات.
1. التعريفات
لتوضيح نطاق هذه الشروط، تنطبق التعريفات التالية:
- الحساب: يشير إلى ملف تعريف المستخدم المسجل الذي يتيح الوصول إلى خدمات Paidwork، بما في ذلك إكمال المهام وتتبع الأرباح.
- المحتوى: يتضمن أي نص أو صور أو مقاطع فيديو أو برامج أو مواد أخرى مقدمة من Paidwork أو تم تحميلها من قبل المستخدمين كجزء من تفاعلهم مع المنصة.
- السحوبات: يتم سحب الأموال للمستخدمين عبر التحويل المصرفي وPayPal.
- الأرباح: المكافآت النقدية التي يراكمها المستخدمون من خلال إكمال المهام أو المشاركة في أنشطة Paidwork.
- الخدمات: وظائف وعروض Paidwork، بما في ذلك المنصة للربح والوصول إلى الموارد وتتبع الأداء.
- المستخدم: أي فرد يصل إلى خدمات Paidwork أو يسجل فيها أو يتفاعل معها.
2. الأهلية
2.1 العمر والولاية القضائية
يجب أن يكون عمرك 18 عامًا على الأقل (أو سن الرشد القانوني في ولايتك القضائية) لاستخدام الخدمات. ومع ذلك، قد يستخدم الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و 17 عامًا الخدمات فقط بموافقة وتحت إشراف والد أو وصي قانوني.
من خلال إنشاء حساب، فإنك تؤكد أن:
- أن يكون عمرك 18 عامًا على الأقل؛ أو
- إذا كان عمرك بين 13 و 17 عامًا، فقد حصلت على إذن من والدك أو الوصي القانوني، الذي يوافق على هذه الشروط نيابة عنك ويتحمل مسؤولية استخدامك للخدمات.
2.2 مسؤولية الوالدين أو الوصي
إذا سمحت لقاصر باستخدام Paidwork، فإنك تقر وتوافق على أن:
- أنت مسؤول بالكامل عن نشاطه على المنصة.
- يتم إجراء جميع الأرباح والسحوبات والتفاعلات بموافقتك وتحت إشرافك.
- Paidwork غير مسؤول عن أي إجراءات غير مصرح بها يتخذها القاصر.
يحتفظ Paidwork بالحق في طلب إثبات موافقة الوالدين أو الوصي في أي وقت وقد يعلق أو ينهي الحسابات التي تفشل في تقديم مثل هذا الإثبات.
2.3 الامتثال للقوانين
أنت مسؤول وحدك عن ضمان أن استخدامك للخدمات يتوافق مع جميع القوانين واللوائح والمراسيم المحلية والدولية والوطنية والدولية المعمول بها. قد يرفض Paidwork، وفقًا لتقديره الخاص، الخدمة أو تعليق الحسابات أو إنهاء الوصول إذا اعتقد أن أفعالك تنتهك أي قوانين أو هذه الشروط.
3. تسجيل الحساب وإدارته
3.1 إنشاء الحساب
لاستخدام ميزات Paidwork، يجب عليك إنشاء حساب من خلال تقديم معلومات دقيقة وحديثة، بما في ذلك عنوان بريدك الإلكتروني وكلمة المرور. حسابك شخصي وغير قابل للتحويل. قد يؤدي تقديم معلومات خاطئة أو مضللة إلى التعليق أو الإنهاء الفوري.
3.2 مسؤوليات الحساب
أنت مسؤول عن الحفاظ على سرية بيانات اعتماد حسابك. تعتبر جميع الأنشطة التي تتم تحت حسابك مسؤوليتك. Paidwork غير مسؤول عن أي وصول غير مصرح به أو خسارة أو ضرر ناتج عن فشلك في تأمين بيانات اعتمادك.
4. مزود الخدمات
4.1 نظرة عامة
يسمح Paidwork للمستخدمين بكسب المال من خلال لعب الألعاب ومشاهدة مقاطع الفيديو وملء الاستطلاعات وإكمال مهام مختلفة والتفاعل مع المحتوى عبر الإنترنت والمشاركة في أنشطة أخرى مدفوعة. طبيعة ونطاق المهام المتاحة عرضة للتغيير بناءً على تقدير Paidwork والطلب ومشاركة المستخدم.
4.2 نظام الأرباح
يتم حساب الأرباح بناءً على معدلات إكمال المهام وأداء المستخدم والمقاييس المحددة للمنصة. الأرباح مؤقتة حتى يتم التحقق منها بواسطة الأنظمة الداخلية لـ Paidwork. يحتفظ Paidwork بالحق في تعديل هياكل الأرباح أو الحصص أو المتطلبات في أي وقت دون إشعار مسبق. قد يحجب Paidwork أو يلغي الأرباح في حالات الاحتيال المشتبه به أو انتهاك قواعد المهام أو خرق هذه الشروط.
4.3 السحوبات
يتم معالجة دفعات مستخدمي التطبيق عبر التحويل المصرفي أو PayPal. تخضع السحوبات لحد أدنى للدفع قدره 20 دولارًا أمريكيًا. Paidwork غير مسؤول عن أي فقدان للأموال ناتج عن تفاصيل الدفع غير الصحيحة المقدمة من المستخدم أو المشاكل التقنية من جانب مؤسسات الدفع أو إجراءات الأطراف الثالثة خارج سيطرة Paidwork.
5. التزامات المستخدم والاستخدام المقبول
5.1 سياسة الاستخدام المقبول
توافق على استخدام الخدمات فقط للأغراض القانونية ووفقًا لهذه الشروط. تشمل الأنشطة المحظورة، على سبيل المثال لا الحصر:
- الانخراط في سلوك احتيالي، بما في ذلك التلاعب بالمهام أو الأرباح.
- استخدام أدوات آلية أو بوتات أو نصوص للتفاعل مع المنصة.
- تحميل أو مشاركة محتوى يحتوي على برامج ضارة أو فيروسات أو كود ضار.
- محاولة تعطيل التشغيل العادي للمنصة، مثل استغلال الثغرات الأمنية أو محاولات الوصول غير المصرح بها.
5.2 الامتثال لقواعد المهام
قد يكون لكل مهمة مقدمة عبر المنصة إرشادات أو تعليمات محددة. يجب على المستخدمين الالتزام بهذه المتطلبات للتأهل للأرباح. يحتفظ Paidwork بالحق في استبعاد المهام المكتملة بشكل غير صحيح أو احتيالي.
6. حقوق الملكية الفكرية
6.1 الملكية
جميع المواد المقدمة من Paidwork، بما في ذلك تصميم الموقع والشعارات والرسومات والبرامج والمحتوى الأصلي، هي ملكية فكرية لـ Paidwork LLC أو المرخصين لها. هذه المواد محمية بموجب قوانين حقوق النشر والعلامات التجارية وقوانين الملكية الفكرية الأخرى.
6.2 الترخيص المحدود
يمنح Paidwork المستخدمين ترخيصًا محدودًا وغير حصري وغير قابل للتحويل للوصول إلى الخدمات واستخدامها للأغراض الشخصية وغير التجارية. لا يجوز لك نسخ أو توزيع أو تعديل أو إنشاء أعمال مشتقة بناءً على الملكية الفكرية لـ Paidwork دون موافقة كتابية مسبقة.
7. تحديد المسؤولية
إلى أقصى حد يسمح به القانون:
- ينفي Paidwork المسؤولية عن أي أضرار غير مباشرة أو عرضية أو تبعية تنشأ عن استخدامك للخدمات.
- Paidwork غير مسؤول عن أي خسائر أو أضرار مرتبطة بحساب Paidwork الخاص بك.
في أي حال من الأحوال لن تتجاوز مسؤولية Paidwork إجمالي الأرباح المتراكمة في حسابك خلال الأشهر الثلاثة (3) السابقة للمطالبة.
8. إنهاء الخدمات
8.1 من قبل Paidwork
يحتفظ Paidwork بالحق في تعليق أو إنهاء حسابك دون إشعار لأي سبب، بما في ذلك:
- انتهاكات هذه الشروط.
- أدلة على أنشطة احتيالية أو غير قانونية.
- عدم الامتثال لمتطلبات المهام أو السحوبات.
8.2 من قبل المستخدم
يمكنك إنهاء حسابك في أي وقت عن طريق الاتصال بـ support@paidwork.com أو باستخدام ميزة حذف الحساب المتاحة في تطبيق Paidwork المحمول. عند الإنهاء، سيتم معالجة أي سحوبات معلقة وفقًا للإجراءات القياسية لـ Paidwork، شريطة عدم وجود أنشطة محظورة.
9. القانون الحاكم وحل النزاعات
هذه الشروط محكومة بقوانين ولاية كاليفورنيا، بغض النظر عن مبادئ قوانين النزاع.
9.1 التحكيم
سيتم حل جميع النزاعات الناشئة عن أو المتعلقة بهذه الشروط من خلال التحكيم الملزم بموجب قواعد جمعية التحكيم الأمريكية (AAA). سيتم إجراء التحكيم في سكرامنتو، كاليفورنيا، وستكون قرار المحكم نهائيًا وملزمًا. من خلال الموافقة على التحكيم، تتخلى عن الحق في رفع أو المشاركة في أي دعوى جماعية أو تحكيم جماعي ضد Paidwork.
10. التغييرات على الشروط
يحتفظ Paidwork بالحق في تحديث أو تعديل هذه الشروط في أي وقت. سيتم إبلاغ التغييرات المهمة عبر البريد الإلكتروني أو إشعار على الموقع الإلكتروني. يشكل الاستخدام المستمر للخدمات قبولًا للشروط المحدثة.
11. معلومات الاتصال
للأسئلة أو المخاوف، يرجى الاتصال بنا:
Paidwork LLC
3400 Cottage Way Ste G2 #27204
Sacramento, CA 95825, USA
اتصل بخدمة العملاء: support@paidwork.com