Nutzungsbedingungen

Zuletzt aktualisiert: 3. November 2025

Willkommen bei Paidwork LLC ("Paidwork", "wir", "unser" oder "uns"). Diese Nutzungsbedingungen ("Bedingungen") regeln Ihren Zugriff auf und die Nutzung der Paidwork-Website (https://www.paidwork.com) und aller zugehörigen Dienste, Anwendungen und Funktionen (zusammen "Dienste"). Durch die Erstellung eines Kontos, den Zugriff auf die Dienste oder die Teilnahme an Aktivitäten, die von Paidwork erleichtert werden, stimmen Sie zu, an diese Bedingungen gebunden zu sein.

Paidwork LLC ist ein Unternehmen, das nach den Gesetzen der Vereinigten Staaten gegründet wurde und dessen eingetragene Adresse 3400 Cottage Way Ste G2 #27204, Sacramento, CA 95825, USA lautet. Diese Bedingungen bilden eine rechtsverbindliche Vereinbarung zwischen Ihnen und Paidwork LLC.

Wenn Sie diesen Bedingungen nicht zustimmen oder die unten angegebenen Anforderungen nicht erfüllen, müssen Sie die Nutzung der Dienste sofort einstellen.

1. Definitionen

Um den Umfang dieser Bedingungen zu klären, gelten die folgenden Definitionen:

• Konto: Bezieht sich auf das registrierte Benutzerprofil, das den Zugriff auf Paidworks Dienste ermöglicht, einschließlich Aufgabenabschluss und Verdienstverfolgung.
• Inhalt: Umfasst alle Texte, Bilder, Videos, Software oder andere Materialien, die von Paidwork bereitgestellt oder von Benutzern als Teil ihrer Interaktion mit der Plattform hochgeladen wurden.
• Abhebungen: Abhebungen von Geldern an Benutzer erfolgen über Banküberweisung und PayPal.
• Verdienste: Geldprämien, die Benutzer durch Abschluss von Aufgaben oder Teilnahme an Paidwork-Aktivitäten sammeln.
• Dienste: Die Funktionalitäten und Angebote von Paidwork, einschließlich der Plattform zum Verdienen, Zugreifen auf Ressourcen und Verfolgen der Leistung.
• Benutzer: Jede Person, die auf Paidwork-Dienste zugreift, sich dafür registriert oder damit interagiert.

2. Berechtigung

2.1 Alter und Gerichtsbarkeit

Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein (oder das gesetzliche Mindestalter in Ihrer Gerichtsbarkeit), um die Dienste zu nutzen. Personen im Alter von 13 bis 17 Jahren können die Dienste jedoch nur mit Zustimmung und unter Aufsicht eines Elternteils oder Erziehungsberechtigten nutzen.

Durch die Erstellung eines Kontos bestätigen Sie, dass:

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt; oder
• Wenn Sie zwischen 13 und 17 Jahre alt sind, haben Sie die Erlaubnis Ihres Elternteils oder Erziehungsberechtigten erhalten, der diesen Bedingungen in Ihrem Namen zustimmt und die Verantwortung für Ihre Nutzung der Dienste übernimmt.

2.2 Verantwortung der Eltern oder Erziehungsberechtigten

Wenn Sie einem Minderjährigen erlauben, Paidwork zu nutzen, erkennen Sie an und stimmen zu, dass:

• Sie vollständig für ihre Aktivität auf der Plattform verantwortlich sind.
• Alle Verdienste, Abhebungen und Interaktionen werden mit Ihrer Zustimmung und Aufsicht durchgeführt.
• Paidwork ist nicht für unbefugte Handlungen des Minderjährigen verantwortlich.

Paidwork behält sich das Recht vor, jederzeit einen Nachweis der elterlichen oder gesetzlichen Zustimmung anzufordern und kann Konten sperren oder kündigen, die keinen solchen Nachweis erbringen.

2.3 Einhaltung der Gesetze

Sie sind allein dafür verantwortlich, dass Ihre Nutzung der Dienste mit allen geltenden lokalen, staatlichen, nationalen und internationalen Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen übereinstimmt. Paidwork kann nach eigenem Ermessen den Service verweigern, Konten sperren oder den Zugriff beenden, wenn es der Ansicht ist, dass Ihre Handlungen gegen Gesetze oder diese Bedingungen verstoßen.

3. Kontoregistrierung und -verwaltung

3.1 Kontenerstellung

Um Paidworks Funktionen zu nutzen, müssen Sie ein Konto erstellen, indem Sie genaue und aktuelle Informationen angeben, einschließlich Ihrer E-Mail-Adresse und Ihres Passworts. Ihr Konto ist persönlich und nicht übertragbar. Die Angabe falscher oder irreführender Informationen kann zu sofortiger Sperrung oder Kündigung führen.

3.2 Kontoverantwortlichkeiten

Sie sind für die Vertraulichkeit Ihrer Kontodaten verantwortlich. Alle unter Ihrem Konto durchgeführten Aktivitäten gelten als Ihre Verantwortung. Paidwork ist nicht für unbefugten Zugriff, Verlust oder Schäden verantwortlich, die aus Ihrer Nichterfüllung der Sicherung Ihrer Anmeldedaten resultieren.

4. Dienstanbieter

4.1 Übersicht

Paidwork ermöglicht es Benutzern, Geld zu verdienen, indem sie Spiele spielen, Videos ansehen, Umfragen ausfüllen, verschiedene Aufgaben erledigen, mit Online-Inhalten interagieren und an anderen incentivierten Aktivitäten teilnehmen. Art und Umfang der verfügbaren Aufgaben können je nach Ermessen von Paidwork, Nachfrage und Benutzerengagement geändert werden.

4.2 Verdienstsystem

Verdienste werden basierend auf Aufgabenabschlussraten, Benutzerleistung und plattformspezifischen Metriken berechnet. Verdienste sind vorläufig, bis sie von Paidworks internen Systemen validiert wurden. Paidwork behält sich das Recht vor, Verdienststrukturen, Quoten oder Anforderungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung zu ändern. Paidwork kann Verdienste in Fällen von vermuteten Betrug, Verstoß gegen Aufgabenregeln oder Verletzung dieser Bedingungen einbehalten oder widerrufen.

4.3 Abhebungen

Auszahlungen für App-Benutzer werden über Banküberweisung oder PayPal verarbeitet. Abhebungen unterliegen einem Mindestauszahlungsschwellenwert von 20 USD. Paidwork ist nicht verantwortlich für Verluste von Geldern, die aus falschen Auszahlungsdetails des Benutzers, technischen Problemen seitens der Zahlungsinstitute oder Handlungen Dritter außerhalb der Kontrolle von Paidwork resultieren.

5. Benutzerverpflichtungen und akzeptable Nutzung

5.1 Richtlinie für akzeptable Nutzung

Sie stimmen zu, die Dienste nur für rechtmäßige Zwecke und in Übereinstimmung mit diesen Bedingungen zu nutzen. Verbotene Aktivitäten umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• Beteiligung an betrügerischem Verhalten, einschließlich Manipulation von Aufgaben oder Verdiensten.
• Verwendung automatisierter Tools, Bots oder Skripte zur Interaktion mit der Plattform.
• Hochladen oder Teilen von Inhalten, die Malware, Viren oder schädlichen Code enthalten.
• Versuche, den normalen Betrieb der Plattform zu stören, z.B. durch Ausnutzung von Schwachstellen oder Durchführung unbefugter Zugriffsversuche.

5.2 Einhaltung der Aufgabenregeln

Jede über die Plattform bereitgestellte Aufgabe kann spezifische Richtlinien oder Anweisungen haben. Benutzer müssen diese Anforderungen einhalten, um für Verdienste in Frage zu kommen. Paidwork behält sich das Recht vor, Aufgaben zu disqualifizieren, die unsachgemäß oder betrügerisch abgeschlossen wurden.

6. Rechte des geistigen Eigentums

6.1 Eigentum

Alle von Paidwork bereitgestellten Materialien, einschließlich Website-Design, Logos, Grafiken, Software und Originalinhalten, sind geistiges Eigentum von Paidwork LLC oder deren Lizenzgebern. Diese Materialien sind durch Urheberrechte, Marken und andere Gesetze zum geistigen Eigentum geschützt.

6.2 Eingeschränkte Lizenz

Paidwork gewährt Benutzern eine eingeschränkte, nicht exklusive, nicht übertragbare Lizenz zum Zugriff auf und zur Nutzung der Dienste für persönliche, nicht kommerzielle Zwecke. Sie dürfen geistiges Eigentum von Paidwork nicht ohne vorherige schriftliche Zustimmung kopieren, verteilen, modifizieren oder darauf basierende abgeleitete Werke erstellen.

7. Haftungsbeschränkung

Im größtmöglichen gesetzlich zulässigen Umfang:

• Paidwork lehnt die Haftung für indirekte, zufällige oder Folgekosten ab, die aus Ihrer Nutzung der Dienste entstehen.
• Paidwork ist nicht verantwortlich für Verluste oder Schäden im Zusammenhang mit Ihrem Paidwork-Konto.

In keinem Fall darf die Haftung von Paidwork die Gesamtverdienste überschreiten, die in Ihrem Konto in den drei (3) Monaten vor dem Anspruch angesammelt wurden.

8. Beendigung der Dienste

8.1 Von Paidwork

Paidwork behält sich das Recht vor, Ihr Konto aus beliebigem Grund ohne vorherige Ankündigung zu sperren oder zu kündigen, einschließlich:

• Verstöße gegen diese Bedingungen.
• Nachweis betrügerischer oder illegaler Aktivitäten.
• Nichteinhaltung von Aufgaben- oder Abhebungsanforderungen.

8.2 Vom Benutzer

Sie können Ihr Konto jederzeit kündigen, indem Sie support@paidwork.com kontaktieren oder die in der Paidwork-Mobilanwendung verfügbare Kontolöschfunktion verwenden. Bei Kündigung werden alle ausstehenden Abhebungen gemäß den Standardverfahren von Paidwork verarbeitet, sofern keine verbotenen Aktivitäten beteiligt sind.

9. Anwendbares Recht und Streitbeilegung

Diese Bedingungen unterliegen den Gesetzen des Bundesstaates Kalifornien, ohne Rücksicht auf dessen Kollisionsrechtsprinzipien.

9.1 Schiedsverfahren

Alle Streitigkeiten, die aus diesen Bedingungen entstehen oder damit zusammenhängen, werden durch bindende Schiedsverfahren nach den Regeln der American Arbitration Association (AAA) gelöst. Die Schiedsverhandlung findet in Sacramento, Kalifornien, statt, und die Entscheidung des Schiedsrichters ist endgültig und bindend. Durch die Zustimmung zum Schiedsverfahren verzichten Sie auf das Recht, eine Sammelklage oder Sammelschiedsverfahren gegen Paidwork einzuleiten oder daran teilzunehmen.

10. Änderungen der Bedingungen

Paidwork behält sich das Recht vor, diese Bedingungen jederzeit zu aktualisieren oder zu ändern. Wesentliche Änderungen werden per E-Mail oder durch eine Mitteilung auf der Website mitgeteilt. Die fortgesetzte Nutzung der Dienste stellt die Annahme der aktualisierten Bedingungen dar.

11. Kontaktinformationen

Bei Fragen oder Anliegen kontaktieren Sie uns bitte:

Paidwork LLC
3400 Cottage Way Ste G2 #27204
Sacramento, CA 95825, USA

Kundenservice kontaktieren: support@paidwork.com