Términos de Servicio

Última Actualización: 3 de noviembre de 2025

Bienvenido a Paidwork LLC ("Paidwork", "nosotros", "nuestro" o "nos"). Estos Términos de Uso ("Términos") rigen su acceso y uso del sitio web de Paidwork (https://www.paidwork.com) y todos los servicios, aplicaciones y funciones relacionados (en conjunto, los "Servicios"). Al crear una cuenta, acceder a los Servicios o participar en cualquier actividad facilitada por Paidwork, usted acepta estar sujeto a estos Términos.

Paidwork LLC es una empresa incorporada bajo las leyes de los Estados Unidos, con su dirección registrada en 3400 Cottage Way Ste G2 #27204, Sacramento, CA 95825, EE. UU.. Estos Términos forman un acuerdo legalmente vinculante entre usted y Paidwork LLC.

Si no está de acuerdo con estos Términos o no cumple con los requisitos de elegibilidad especificados a continuación, debe cesar inmediatamente el uso de los Servicios.

1. Definiciones

Para aclarar el alcance de estos Términos, se aplican las siguientes definiciones:

Cuenta: Se refiere al perfil de usuario registrado que permite el acceso a los Servicios de Paidwork, incluyendo la finalización de tareas y el seguimiento de ganancias.
Contenido: Incluye cualquier texto, imágenes, videos, software u otros materiales proporcionados por Paidwork o cargados por usuarios como parte de su interacción con la plataforma.
Retiros: Los retiros de fondos a los usuarios se realizan mediante transferencia bancaria y PayPal.
Ganancias: Recompensas monetarias que los usuarios acumulan al completar tareas o participar en actividades de Paidwork.
Servicios: Las funcionalidades y ofertas de Paidwork, incluyendo la plataforma para ganar, acceder a recursos y seguir el rendimiento.
Usuario: Cualquier individuo que accede, se registra o interactúa con los Servicios de Paidwork.

2. Elegibilidad

2.1 Edad y Jurisdicción

Debe tener al menos 18 años de edad (o la edad legal de mayoría en su jurisdicción) para usar los Servicios. Sin embargo, las personas de 13 a 17 años pueden usar los Servicios solo con el consentimiento y bajo la supervisión de un padre o tutor legal.

Al crear una cuenta, usted confirma que:

Tiene al menos 18 años de edad; o
Si tiene entre 13 y 17 años, ha obtenido el permiso de su padre o tutor legal, quien acepta estos Términos en su nombre y asume la responsabilidad de su uso de los Servicios.

2.2 Responsabilidad de los Padres o Tutores

Si permite que un menor use Paidwork, reconoce y acepta que:

Usted es completamente responsable de su actividad en la plataforma.
Todas las ganancias, retiros e interacciones se realizan con su consentimiento y supervisión.
Paidwork no es responsable de ninguna acción no autorizada tomada por el menor.

Paidwork se reserva el derecho de solicitar prueba del consentimiento de los padres o tutores en cualquier momento y puede suspender o cerrar cuentas que no proporcionen dicha prueba.

2.3 Cumplimiento con las Leyes

Usted es el único responsable de asegurar que su uso de los Servicios cumpla con todas las leyes, regulaciones y ordenanzas locales, estatales, nacionales e internacionales aplicables. Paidwork puede, a su sola discreción, rechazar el servicio, suspender cuentas o terminar el acceso si cree que sus acciones violan cualquier ley o estos Términos.

3. Registro y Administración de Cuenta

3.1 Creación de Cuenta

Para utilizar las funciones de Paidwork, debe crear una cuenta proporcionando información precisa y actual, incluyendo su dirección de correo electrónico y contraseña. Su cuenta es personal e intransferible. Proporcionar información falsa o engañosa puede resultar en suspensión o terminación inmediata.

3.2 Responsabilidades de la Cuenta

Usted es responsable de mantener la confidencialidad de las credenciales de su cuenta. Todas las actividades realizadas bajo su cuenta se consideran su responsabilidad. Paidwork no es responsable de ningún acceso no autorizado, pérdida o daño resultante de su falla en asegurar sus credenciales.

4. Proveedor de Servicios

4.1 Resumen

Paidwork permite a los usuarios ganar dinero jugando juegos, viendo videos, completando encuestas, completando varias tareas, interactuando con contenido en línea y participando en otras actividades incentivadas. La naturaleza y el alcance de las tareas disponibles están sujetos a cambios según la discreción de Paidwork, la demanda y el compromiso del usuario.

4.2 Sistema de Ganancias

Las ganancias se calculan en base a las tasas de finalización de tareas, el rendimiento del usuario y las métricas específicas de la plataforma. Las ganancias son provisionales hasta ser validadas por los sistemas internos de Paidwork. Paidwork se reserva el derecho de modificar estructuras de ganancias, cuotas o requisitos en cualquier momento sin previo aviso. Paidwork puede retener o revocar ganancias en casos de fraude sospechado, violación de reglas de tareas o incumplimiento de estos Términos.

4.3 Retiros

Los pagos para usuarios de la aplicación se procesan mediante transferencia bancaria o PayPal. Los retiros están sujetos a un umbral mínimo de pago de $20 USD. Paidwork no es responsable de ninguna pérdida de fondos resultante de detalles de pago incorrectos proporcionados por el usuario, problemas técnicos por parte de las instituciones de pago o acciones de terceros más allá del control de Paidwork.

5. Obligaciones del Usuario y Uso Aceptable

5.1 Política de Uso Aceptable

Usted acepta usar los Servicios solo para fines legales y de acuerdo con estos Términos. Las actividades prohibidas incluyen, pero no se limitan a:

Participar en comportamiento fraudulento, incluyendo manipular tareas o ganancias.
Usar herramientas automatizadas, bots o scripts para interactuar con la plataforma.
Cargar o compartir contenido que contenga malware, virus o código dañino.
Intentar interrumpir el funcionamiento normal de la plataforma, como explotar vulnerabilidades o realizar intentos de acceso no autorizado.

5.2 Cumplimiento con las Reglas de Tareas

Cada tarea proporcionada a través de la plataforma puede tener pautas o instrucciones específicas. Los usuarios deben adherirse a estos requisitos para calificar para ganancias. Paidwork se reserva el derecho de descalificar tareas completadas incorrectamente o fraudulentamente.

6. Derechos de Propiedad Intelectual

6.1 Propiedad

Todos los materiales proporcionados por Paidwork, incluyendo el diseño del sitio web, logos, gráficos, software y contenido original, son propiedad intelectual de Paidwork LLC o sus licenciantes. Estos materiales están protegidos por derechos de autor, marcas registradas y otras leyes de propiedad intelectual.

6.2 Licencia Limitada

Paidwork otorga a los usuarios una licencia limitada, no exclusiva, no transferible para acceder y usar los Servicios para fines personales y no comerciales. No puede copiar, distribuir, modificar o crear obras derivadas basadas en la propiedad intelectual de Paidwork sin consentimiento previo por escrito.

7. Limitación de Responsabilidad

En la máxima medida permitida por la ley:

Paidwork rechaza la responsabilidad por cualquier daño indirecto, incidental o consecuente que surja de su uso de los Servicios.
Paidwork no es responsable de ninguna pérdida o daño asociado con su cuenta de Paidwork.

En ningún caso la responsabilidad de Paidwork excederá las ganancias totales acumuladas en su cuenta durante los tres (3) meses anteriores al reclamo.

8. Terminación de Servicios

8.1 Por Paidwork

Paidwork se reserva el derecho de suspender o cerrar su cuenta sin previo aviso por cualquier razón, incluyendo:

Violaciones de estos Términos.
Evidencia de actividades fraudulentas o ilegales.
Incumplimiento de requisitos de tareas o retiros.

8.2 Por el Usuario

Puede cerrar su cuenta en cualquier momento contactando support@paidwork.com o usando la función de eliminación de cuenta disponible en la aplicación móvil de Paidwork. Al cerrar, cualquier retiro pendiente se procesará de acuerdo con los procedimientos estándar de Paidwork, siempre que no haya actividades prohibidas involucradas.

9. Ley Aplicable y Resolución de Disputas

Estos Términos se rigen por las leyes del Estado de California, sin tener en cuenta sus principios de conflicto de leyes.

9.1 Arbitraje

Todas las disputas que surjan de o estén relacionadas con estos Términos se resolverán mediante arbitraje vinculante bajo las reglas de la Asociación Americana de Arbitraje (AAA). El arbitraje tendrá lugar en Sacramento, California, y la decisión del árbitro será final y vinculante. Al aceptar el arbitraje, renuncia al derecho de presentar o participar en cualquier acción de clase o arbitraje de clase contra Paidwork.

10. Cambios a los Términos

Paidwork se reserva el derecho de actualizar o modificar estos Términos en cualquier momento. Los cambios significativos se comunicarán por correo electrónico o un aviso en el sitio web. El uso continuo de los Servicios constituye la aceptación de los Términos actualizados.

11. Información de Contacto

Para preguntas o inquietudes, contáctenos:

Paidwork LLC
3400 Cottage Way Ste G2 #27204
Sacramento, CA 95825, EE. UU.

Contactar Servicio al Cliente: support@paidwork.com