Conditions d'Utilisation

Dernière Mise à Jour: 3 novembre 2025

Bienvenue chez Paidwork LLC ("Paidwork", "nous", "notre" ou "nos"). Ces Conditions d'Utilisation ("Conditions") régissent votre accès et utilisation du site web Paidwork (https://www.paidwork.com) et tous les services, applications et fonctionnalités connexes (collectivement, les "Services"). En créant un compte, accédant aux Services ou participant à toute activité facilitée par Paidwork, vous acceptez d'être lié par ces Conditions.

Paidwork LLC est une entreprise constituée en vertu des lois des États-Unis, avec son adresse enregistrée au 3400 Cottage Way Ste G2 #27204, Sacramento, CA 95825, États-Unis. Ces Conditions forment un accord juridiquement contraignant entre vous et Paidwork LLC.

Si vous n'acceptez pas ces Conditions ou ne respectez pas les exigences d'éligibilité spécifiées ci-dessous, vous devez immédiatement cesser d'utiliser les Services.

1. Définitions

Pour clarifier la portée de ces Conditions, les définitions suivantes s'appliquent:

• Compte: Fait référence au profil utilisateur enregistré qui permet l'accès aux Services de Paidwork, y compris l'achèvement des tâches et le suivi des gains.
• Contenu: Inclut tout texte, images, vidéos, logiciels ou autres matériels fournis par Paidwork ou téléchargés par les utilisateurs dans le cadre de leur interaction avec la plateforme.
• Retraits: Les retraits de fonds aux utilisateurs sont effectués via virement bancaire et PayPal.
• Gains: Récompenses monétaires que les utilisateurs accumulent en complétant des tâches ou en participant à des activités Paidwork.
• Services: Les fonctionnalités et offres de Paidwork, y compris la plateforme pour gagner, accéder aux ressources et suivre les performances.
• Utilisateur: Toute personne qui accède, s'inscrit ou interagit avec les Services Paidwork.

2. Admissibilité

2.1 Âge et Juridiction

Vous devez avoir au moins 18 ans (ou l'âge de la majorité légale dans votre juridiction) pour utiliser les Services. Cependant, les personnes âgées de 13 à 17 ans peuvent utiliser les Services uniquement avec le consentement et sous la supervision d'un parent ou tuteur légal.

En créant un compte, vous confirmez que:

• Vous avez au moins 18 ans; ou
• Si vous avez entre 13 et 17 ans, vous avez obtenu la permission de votre parent ou tuteur légal, qui accepte ces Conditions en votre nom et assume la responsabilité de votre utilisation des Services.

2.2 Responsabilité Parentale ou du Tuteur

Si vous permettez à un mineur d'utiliser Paidwork, vous reconnaissez et acceptez que:

• Vous êtes entièrement responsable de leur activité sur la plateforme.
• Tous les gains, retraits et interactions sont effectués avec votre consentement et votre supervision.
• Paidwork n'est pas responsable de toute action non autorisée prise par le mineur.

Paidwork se réserve le droit de demander une preuve du consentement parental ou du tuteur à tout moment et peut suspendre ou fermer les comptes qui ne fournissent pas une telle preuve.

2.3 Conformité aux Lois

Vous êtes uniquement responsable de vous assurer que votre utilisation des Services respecte toutes les lois, réglementations et ordonnances locales, étatiques, nationales et internationales applicables. Paidwork peut, à sa seule discrétion, refuser le service, suspendre les comptes ou mettre fin à l'accès s'il estime que vos actions violent toute loi ou ces Conditions.

3. Inscription et Gestion du Compte

3.1 Création de Compte

Pour utiliser les fonctionnalités de Paidwork, vous devez créer un compte en fournissant des informations précises et actuelles, y compris votre adresse e-mail et mot de passe. Votre compte est personnel et non transférable. Fournir des informations fausses ou trompeuses peut entraîner une suspension ou une résiliation immédiate.

3.2 Responsabilités du Compte

Vous êtes responsable de maintenir la confidentialité de vos identifiants de compte. Toutes les activités effectuées sous votre compte sont considérées comme votre responsabilité. Paidwork n'est pas responsable de tout accès non autorisé, perte ou dommage résultant de votre échec à sécuriser vos identifiants.

4. Fournisseur de Services

4.1 Vue d'Ensemble

Paidwork permet aux utilisateurs de gagner de l'argent en jouant à des jeux, regardant des vidéos, remplissant des sondages, complétant diverses tâches, interagissant avec du contenu en ligne et participant à d'autres activités incitatives. La nature et la portée des tâches disponibles sont sujettes à changement selon la discrétion de Paidwork, la demande et l'engagement des utilisateurs.

4.2 Système de Gains

Les gains sont calculés en fonction des taux d'achèvement des tâches, de la performance de l'utilisateur et des métriques spécifiques à la plateforme. Les gains sont provisoires jusqu'à validation par les systèmes internes de Paidwork. Paidwork se réserve le droit de modifier les structures de gains, quotas ou exigences à tout moment sans préavis. Paidwork peut retenir ou révoquer les gains en cas de fraude suspectée, violation des règles de tâches ou non-respect de ces Conditions.

4.3 Retraits

Les paiements pour les utilisateurs de l'application sont traités via virement bancaire ou PayPal. Les retraits sont soumis à un seuil minimum de paiement de 20 $ USD. Paidwork n'est pas responsable de toute perte de fonds résultant de détails de paiement incorrects fournis par l'utilisateur, de problèmes techniques de la part des institutions de paiement ou d'actions de tiers hors du contrôle de Paidwork.

5. Obligations de l'Utilisateur et Utilisation Acceptable

5.1 Politique d'Utilisation Acceptable

Vous acceptez d'utiliser les Services uniquement à des fins légales et conformément à ces Conditions. Les activités interdites incluent, mais sans s'y limiter:

• S'engager dans un comportement frauduleux, y compris manipuler des tâches ou des gains.
• Utiliser des outils automatisés, bots ou scripts pour interagir avec la plateforme.
• Télécharger ou partager du contenu contenant des logiciels malveillants, virus ou code nuisible.
• Tenter de perturber le fonctionnement normal de la plateforme, comme exploiter des vulnérabilités ou effectuer des tentatives d'accès non autorisé.

5.2 Conformité aux Règles des Tâches

Chaque tâche fournie via la plateforme peut avoir des directives ou instructions spécifiques. Les utilisateurs doivent respecter ces exigences pour être éligibles aux gains. Paidwork se réserve le droit de disqualifier les tâches complétées incorrectement ou frauduleusement.

6. Droits de Propriété Intellectuelle

6.1 Propriété

Tous les matériels fournis par Paidwork, y compris la conception du site web, logos, graphiques, logiciels et contenu original, sont la propriété intellectuelle de Paidwork LLC ou de ses concédants de licence. Ces matériels sont protégés par le droit d'auteur, les marques de commerce et autres lois sur la propriété intellectuelle.

6.2 Licence Limitée

Paidwork accorde aux utilisateurs une licence limitée, non exclusive et non transférable pour accéder et utiliser les Services à des fins personnelles et non commerciales. Vous ne pouvez pas copier, distribuer, modifier ou créer des œuvres dérivées basées sur la propriété intellectuelle de Paidwork sans consentement écrit préalable.

7. Limitation de Responsabilité

Dans la mesure maximale permise par la loi:

• Paidwork rejette la responsabilité pour tout dommage indirect, accessoire ou consécutif résultant de votre utilisation des Services.
• Paidwork n'est pas responsable de toute perte ou dommage associé à votre compte Paidwork.

En aucun cas la responsabilité de Paidwork ne dépassera les gains totaux accumulés dans votre compte au cours des trois (3) mois précédant la réclamation.

8. Résiliation des Services

8.1 Par Paidwork

Paidwork se réserve le droit de suspendre ou fermer votre compte sans préavis pour quelque raison que ce soit, y compris:

• Violations de ces Conditions.
• Preuve d'activités frauduleuses ou illégales.
• Non-respect des exigences de tâches ou de retraits.

8.2 Par l'Utilisateur

Vous pouvez fermer votre compte à tout moment en contactant support@paidwork.com ou en utilisant la fonctionnalité de suppression de compte disponible dans l'application mobile Paidwork. Lors de la fermeture, tout retrait en attente sera traité conformément aux procédures standard de Paidwork, à condition qu'aucune activité interdite ne soit impliquée.

9. Droit Applicable et Résolution des Litiges

Ces Conditions sont régies par les lois de l'État de Californie, sans tenir compte de ses principes de conflit de lois.

9.1 Arbitrage

Tous les litiges découlant de ou liés à ces Conditions seront résolus par arbitrage contraignant selon les règles de l'Association Américaine d'Arbitrage (AAA). L'arbitrage aura lieu à Sacramento, Californie, et la décision de l'arbitre sera finale et contraignante. En acceptant l'arbitrage, vous renoncez au droit d'intenter ou de participer à toute action de classe ou arbitrage de classe contre Paidwork.

10. Modifications des Conditions

Paidwork se réserve le droit de mettre à jour ou modifier ces Conditions à tout moment. Les changements significatifs seront communiqués par e-mail ou un avis sur le site web. L'utilisation continue des Services constitue l'acceptation des Conditions mises à jour.

11. Informations de Contact

Pour des questions ou préoccupations, veuillez nous contacter:

Paidwork LLC
3400 Cottage Way Ste G2 #27204
Sacramento, CA 95825, États-Unis

Contacter le Service Client: support@paidwork.com