Warunki Świadczenia Usług

Ostatnia aktualizacja: 3 listopada 2025

Witamy w Paidwork LLC ("Paidwork", "my", "nasz" lub "nas"). Niniejsze Warunki Użytkowania ("Warunki") regulują dostęp do strony internetowej Paidwork (https://www.paidwork.com) i korzystanie z niej oraz wszystkich powiązanych usług, aplikacji i funkcji (zwanych łącznie "Usługami"). Tworząc konto, uzyskując dostęp do Usług lub uczestnicząc w jakichkolwiek działaniach ułatwianych przez Paidwork, zgadzasz się być związany niniejszymi Warunkami.

Paidwork LLC jest firmą zarejestrowaną zgodnie z prawem Stanów Zjednoczonych, z zarejestrowanym adresem w 3400 Cottage Way Ste G2 #27204, Sacramento, CA 95825, USA. Niniejsze Warunki tworzą prawnie wiążącą umowę między Tobą a Paidwork LLC.

Jeśli nie zgadzasz się z niniejszymi Warunkami lub nie spełniasz wymogów kwalifikacyjnych określonych poniżej, musisz natychmiast zaprzestać korzystania z Usług.

1. Definicje

Aby wyjaśnić zakres niniejszych Warunków, mają zastosowanie następujące definicje:

Konto: Odnosi się do zarejestrowanego profilu użytkownika, który umożliwia dostęp do Usług Paidwork, w tym ukończenia zadań i śledzenia zarobków.
Treść: Obejmuje wszelkie teksty, obrazy, filmy, oprogramowanie lub inne materiały dostarczone przez Paidwork lub przesłane przez użytkowników jako część ich interakcji z platformą.
Wypłaty: Wypłaty środków dla użytkowników są dokonywane za pośrednictwem przelewu bankowego i PayPal.
Zarobki: Nagrody pieniężne, które użytkownicy gromadzą, ukończając zadania lub uczestnicząc w działaniach Paidwork.
Usługi: Funkcjonalności i oferty Paidwork, w tym platforma do zarabiania, uzyskiwania dostępu do zasobów i śledzenia wydajności.
Użytkownik: Każda osoba, która uzyskuje dostęp, rejestruje się lub wchodzi w interakcję z Usługami Paidwork.

2. Kwalifikacje

2.1 Wiek i jurysdykcja

Musisz mieć co najmniej 18 lat (lub wiek pełnoletności w Twojej jurysdykcji), aby korzystać z Usług. Jednak osoby w wieku od 13 do 17 lat mogą korzystać z Usług tylko za zgodą i pod nadzorem rodzica lub opiekuna prawnego.

Tworząc konto, potwierdzasz, że:

Masz co najmniej 18 lat; lub
Jeśli masz od 13 do 17 lat, uzyskałeś zgodę od rodzica lub opiekuna prawnego, który zgadza się z niniejszymi Warunkami w Twoim imieniu i przejmuje odpowiedzialność za korzystanie z Usług.

2.2 Odpowiedzialność rodzica lub opiekuna

Jeśli pozwalasz małoletniemu korzystać z Paidwork, potwierdzasz i zgadzasz się, że:

Ponosisz pełną odpowiedzialność za jego działalność na platformie.
Wszystkie zarobki, wypłaty i interakcje są przeprowadzane za Twoją zgodą i pod Twoim nadzorem.
Paidwork nie ponosi odpowiedzialności za żadne nieautoryzowane działania podjęte przez małoletniego.

Paidwork zastrzega sobie prawo do żądania dowodu zgody rodzica lub opiekuna w dowolnym momencie i może zawiesić lub zakończyć konta, które nie dostarczą takiego dowodu.

2.3 Zgodność z prawem

Ponosisz wyłączną odpowiedzialność za zapewnienie, że korzystanie z Usług jest zgodne ze wszystkimi obowiązującymi lokalnymi, stanowymi, krajowymi i międzynarodowymi prawami, przepisami i rozporządzeniami. Paidwork może, według własnego uznania, odmówić usługi, zawiesić konta lub zakończyć dostęp, jeśli uważa, że Twoje działania naruszają jakiekolwiek prawa lub niniejsze Warunki.

3. Rejestracja i zarządzanie kontem

3.1 Tworzenie konta

Aby korzystać z funkcji Paidwork, musisz utworzyć konto, podając dokładne i aktualne informacje, w tym adres e-mail i hasło. Twoje konto jest osobiste i nie można go przenieść. Podanie fałszywych lub wprowadzających w błąd informacji może skutkować natychmiastowym zawieszeniem lub zakończeniem.

3.2 Odpowiedzialność za konto

Ponosisz odpowiedzialność za zachowanie poufności danych logowania do konta. Wszystkie działania wykonywane pod Twoim kontem są uważane za Twoją odpowiedzialność. Paidwork nie ponosi odpowiedzialności za jakikolwiek nieautoryzowany dostęp, stratę lub szkodę wynikającą z niepowodzenia w zabezpieczeniu danych logowania.

4. Dostawca usług

4.1 Przegląd

Paidwork umożliwia użytkownikom zarabianie pieniędzy poprzez granie w gry, oglądanie filmów, wypełnianie ankiet, ukończenie różnych zadań, angażowanie się w treści online oraz uczestnictwo w innych działaniach motywacyjnych. Charakter i zakres dostępnych zadań mogą ulec zmianie w zależności od uznania Paidwork, popytu i zaangażowania użytkowników.

4.2 System zarobków

Zarobki są obliczane na podstawie wskaźników ukończenia zadań, wydajności użytkownika i metryk specyficznych dla platformy. Zarobki są tymczasowe, dopóki nie zostaną zweryfikowane przez wewnętrzne systemy Paidwork. Paidwork zastrzega sobie prawo do modyfikacji struktur zarobków, limitów lub wymagań w dowolnym momencie bez wcześniejszego powiadomienia. Paidwork może wstrzymać lub cofnąć zarobki w przypadku podejrzenia oszustwa, naruszenia zasad zadań lub naruszenia niniejszych Warunków.

4.3 Wypłaty

Wypłaty dla użytkowników aplikacji są przetwarzane za pośrednictwem przelewu bankowego lub PayPal. Wypłaty podlegają minimalnemu progowi wypłaty w wysokości 20 USD. Paidwork nie ponosi odpowiedzialności za jakąkolwiek stratę środków wynikającą z nieprawidłowych danych wypłaty podanych przez użytkownika, problemów technicznych po stronie instytucji płatniczych lub działań stron trzecich poza kontrolą Paidwork.

5. Obowiązki użytkownika i akceptowalne użytkowanie

5.1 Polityka akceptowalnego użytkowania

Zgadzasz się korzystać z Usług wyłącznie w celach zgodnych z prawem i zgodnie z niniejszymi Warunkami. Działania zabronione obejmują, ale nie są ograniczone do:

Angażowanie się w oszukańcze zachowanie, w tym manipulowanie zadaniami lub zarobkami.
Używanie zautomatyzowanych narzędzi, botów lub skryptów do interakcji z platformą.
Przesyłanie lub udostępnianie treści zawierających złośliwe oprogramowanie, wirusy lub szkodliwy kod.
Próba zakłócenia normalnego działania platformy, na przykład poprzez wykorzystanie luk w zabezpieczeniach lub wykonywanie prób nieautoryzowanego dostępu.

5.2 Zgodność z zasadami zadań

Każde zadanie zapewniane przez platformę może mieć określone wytyczne lub instrukcje. Użytkownicy muszą przestrzegać tych wymagań, aby kwalifikować się do zarobków. Paidwork zastrzega sobie prawo do dyskwalifikacji zadań ukończonych nieprawidłowo lub oszukańczo.

6. Prawa własności intelektualnej

6.1 Własność

Wszystkie materiały dostarczane przez Paidwork, w tym projekt strony internetowej, loga, grafiki, oprogramowanie i oryginalne treści, są własnością intelektualną Paidwork LLC lub jego licencjodawców. Materiały te są chronione prawami autorskimi, znakami towarowymi i innymi prawami własności intelektualnej.

6.2 Ograniczona licencja

Paidwork przyznaje użytkownikom ograniczoną, niewyłączną, nieprzenoszalną licencję na dostęp i korzystanie z Usług w celach osobistych, niekomercyjnych. Nie możesz kopiować, rozpowszechniać, modyfikować ani tworzyć utworów pochodnych opartych na własności intelektualnej Paidwork bez uprzedniej pisemnej zgody.

7. Ograniczenie odpowiedzialności

W największym zakresie dozwolonym przez prawo:

Paidwork nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek pośrednie, przypadkowe lub wynikowe szkody wynikające z korzystania z Usług.
Paidwork nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty lub szkody związane z Twoim kontem Paidwork.

W żadnym wypadku odpowiedzialność Paidwork nie przekroczy całkowitych zarobków zgromadzonych na Twoim koncie w ciągu trzech (3) miesięcy poprzedzających roszczenie.

8. Zakończenie usług

8.1 Przez Paidwork

Paidwork zastrzega sobie prawo do zawieszenia lub zakończenia Twojego konta bez powiadomienia z jakiegokolwiek powodu, w tym:

Naruszenia niniejszych Warunków.
Dowody oszukańczych lub nielegalnych działań.
Niewykonanie wymagań dotyczących zadań lub wypłat.

8.2 Przez użytkownika

Możesz zakończyć swoje konto w dowolnym momencie, kontaktując się z support@paidwork.com lub używając funkcji usuwania konta dostępnej w aplikacji mobilnej Paidwork. Po zakończeniu wszelkie oczekujące wypłaty zostaną przetworzone zgodnie ze standardowymi procedurami Paidwork, pod warunkiem, że nie ma zaangażowanych zabronionych działań.

9. Prawo właściwe i rozwiązywanie sporów

Niniejsze Warunki są regulowane prawami stanu Kalifornia, bez względu na zasady kolizji praw.

9.1 Arbitraż

Wszystkie spory wynikające z lub związane z niniejszymi Warunkami będą rozwiązywane poprzez wiążącą arbitraż zgodnie z zasadami American Arbitration Association (AAA). Arbitraż odbędzie się w Sacramento w Kalifornii, a decyzja arbitra będzie ostateczna i wiążąca. Zgadzając się na arbitraż, rezygnujesz z prawa do wnoszenia lub uczestnictwa w jakiejkolwiek sprawie grupowej lub arbitrażu grupowym przeciwko Paidwork.

10. Zmiany w Warunkach

Paidwork zastrzega sobie prawo do aktualizacji lub modyfikacji niniejszych Warunków w dowolnym momencie. Znaczące zmiany zostaną przekazane za pośrednictwem e-maila lub ogłoszenia na stronie internetowej. Kontynuacja korzystania z Usług stanowi akceptację zaktualizowanych Warunków.

11. Informacje kontaktowe

W przypadku pytań lub wątpliwości, prosimy o kontakt:

Paidwork LLC
3400 Cottage Way Ste G2 #27204
Sacramento, CA 95825, USA

Skontaktuj się z obsługą klienta: support@paidwork.com