Termos de Serviço

Última Atualização: 3 de novembro de 2025

Bem-vindo ao Paidwork LLC ("Paidwork", "nós", "nosso" ou "nos"). Estes Termos de Uso ("Termos") regem seu acesso e uso do site Paidwork (https://www.paidwork.com) e todos os serviços, aplicativos e recursos relacionados (coletivamente, os "Serviços"). Ao criar uma conta, acessar os Serviços ou participar de qualquer atividade facilitada pelo Paidwork, você concorda em estar vinculado a estes Termos.

Paidwork LLC é uma empresa constituída sob as leis dos Estados Unidos, com seu endereço registrado em 3400 Cottage Way Ste G2 #27204, Sacramento, CA 95825, EUA. Estes Termos formam um acordo legalmente vinculativo entre você e Paidwork LLC.

Se você não concordar com estes Termos ou não atender aos requisitos de elegibilidade especificados abaixo, deverá cessar imediatamente o uso dos Serviços.

1. Definições

Para esclarecer o escopo destes Termos, aplicam-se as seguintes definições:

• Conta: Refere-se ao perfil de usuário registrado que permite acesso aos Serviços do Paidwork, incluindo conclusão de tarefas e acompanhamento de ganhos.
• Conteúdo: Inclui qualquer texto, imagens, vídeos, software ou outros materiais fornecidos pelo Paidwork ou carregados por usuários como parte de sua interação com a plataforma.
• Saques: Os saques de fundos para usuários são feitos via transferência bancária e PayPal.
• Ganhos: Recompensas monetárias que os usuários acumulam ao completar tarefas ou participar de atividades do Paidwork.
• Serviços: As funcionalidades e ofertas do Paidwork, incluindo a plataforma para ganhar, acessar recursos e acompanhar o desempenho.
• Usuário: Qualquer indivíduo que acessa, se registra ou interage com os Serviços do Paidwork.

2. Elegibilidade

2.1 Idade e Jurisdição

Você deve ter pelo menos 18 anos de idade (ou a idade legal da maioridade em sua jurisdição) para usar os Serviços. No entanto, indivíduos com idade entre 13 e 17 anos podem usar os Serviços apenas com o consentimento e sob a supervisão de um pai ou responsável legal.

Ao criar uma conta, você confirma que:

• Você tem pelo menos 18 anos de idade; ou
• Se você tem entre 13 e 17 anos, obteve permissão de seu pai ou responsável legal, que concorda com estes Termos em seu nome e assume a responsabilidade pelo seu uso dos Serviços.

2.2 Responsabilidade dos Pais ou Responsável

Se você permitir que um menor use o Paidwork, reconhece e concorda que:

• Você é totalmente responsável por sua atividade na plataforma.
• Todos os ganhos, saques e interações são realizados com seu consentimento e supervisão.
• O Paidwork não é responsável por quaisquer ações não autorizadas tomadas pelo menor.

O Paidwork se reserva o direito de solicitar prova do consentimento dos pais ou responsável a qualquer momento e pode suspender ou encerrar contas que não forneçam tal prova.

2.3 Conformidade com as Leis

Você é o único responsável por garantir que seu uso dos Serviços esteja em conformidade com todas as leis, regulamentos e ordenanças locais, estaduais, nacionais e internacionais aplicáveis. O Paidwork pode, a seu exclusivo critério, recusar serviço, suspender contas ou encerrar o acesso se acreditar que suas ações violam quaisquer leis ou estes Termos.

3. Registro e Gerenciamento de Conta

3.1 Criação de Conta

Para utilizar os recursos do Paidwork, você deve criar uma conta fornecendo informações precisas e atuais, incluindo seu endereço de e-mail e senha. Sua conta é pessoal e intransferível. Fornecer informações falsas ou enganosas pode resultar em suspensão ou encerramento imediato.

3.2 Responsabilidades da Conta

Você é responsável por manter a confidencialidade de suas credenciais de conta. Todas as atividades realizadas em sua conta são consideradas sua responsabilidade. O Paidwork não é responsável por qualquer acesso não autorizado, perda ou dano resultante de sua falha em proteger suas credenciais.

4. Provedor de Serviços

4.1 Visão Geral

O Paidwork permite que os usuários ganhem dinheiro jogando jogos, assistindo vídeos, preenchendo pesquisas, completando várias tarefas, interagindo com conteúdo online e participando de outras atividades incentivadas. A natureza e o escopo das tarefas disponíveis estão sujeitos a alterações com base na discrição do Paidwork, demanda e engajamento do usuário.

4.2 Sistema de Ganhos

Os ganhos são calculados com base nas taxas de conclusão de tarefas, desempenho do usuário e métricas específicas da plataforma. Os ganhos são provisórios até serem validados pelos sistemas internos do Paidwork. O Paidwork se reserva o direito de modificar estruturas de ganhos, cotas ou requisitos a qualquer momento sem aviso prévio. O Paidwork pode reter ou revogar ganhos em casos de fraude suspeita, violação das regras de tarefas ou violação destes Termos.

4.3 Saques

Os pagamentos para usuários do aplicativo são processados via transferência bancária ou PayPal. Os saques estão sujeitos a um limite mínimo de pagamento de $20 USD. O Paidwork não é responsável por qualquer perda de fundos resultante de detalhes de pagamento incorretos fornecidos pelo usuário, problemas técnicos por parte das instituições de pagamento ou ações de terceiros fora do controle do Paidwork.

5. Obrigações do Usuário e Uso Aceitável

5.1 Política de Uso Aceitável

Você concorda em usar os Serviços apenas para fins legais e de acordo com estes Termos. Atividades proibidas incluem, mas não se limitam a:

• Envolver-se em comportamento fraudulento, incluindo manipular tarefas ou ganhos.
• Usar ferramentas automatizadas, bots ou scripts para interagir com a plataforma.
• Carregar ou compartilhar conteúdo contendo malware, vírus ou código prejudicial.
• Tentar interromper o funcionamento normal da plataforma, como explorar vulnerabilidades ou realizar tentativas de acesso não autorizado.

5.2 Conformidade com as Regras das Tarefas

Cada tarefa fornecida através da plataforma pode ter diretrizes ou instruções específicas. Os usuários devem aderir a esses requisitos para se qualificar para ganhos. O Paidwork se reserva o direito de desqualificar tarefas concluídas incorretamente ou fraudulentamente.

6. Direitos de Propriedade Intelectual

6.1 Propriedade

Todos os materiais fornecidos pelo Paidwork, incluindo o design do site, logotipos, gráficos, software e conteúdo original, são propriedade intelectual da Paidwork LLC ou de seus licenciadores. Esses materiais são protegidos por direitos autorais, marcas registradas e outras leis de propriedade intelectual.

6.2 Licença Limitada

O Paidwork concede aos usuários uma licença limitada, não exclusiva e intransferível para acessar e usar os Serviços para fins pessoais e não comerciais. Você não pode copiar, distribuir, modificar ou criar obras derivadas baseadas na propriedade intelectual do Paidwork sem consentimento prévio por escrito.

7. Limitação de Responsabilidade

Na máxima extensão permitida por lei:

• O Paidwork se isenta de responsabilidade por quaisquer danos indiretos, incidentais ou consequenciais decorrentes do seu uso dos Serviços.
• O Paidwork não é responsável por quaisquer perdas ou danos associados à sua conta Paidwork.

Em nenhuma circunstância a responsabilidade do Paidwork excederá os ganhos totais acumulados em sua conta nos três (3) meses anteriores à reclamação.

8. Encerramento dos Serviços

8.1 Por Paidwork

O Paidwork se reserva o direito de suspender ou encerrar sua conta sem aviso prévio por qualquer motivo, incluindo:

• Violações destes Termos.
• Evidência de atividades fraudulentas ou ilegais.
• Falha em cumprir requisitos de tarefas ou saques.

8.2 Por Usuário

Você pode encerrar sua conta a qualquer momento entrando em contato com support@paidwork.com ou usando o recurso de exclusão de conta disponível no aplicativo móvel Paidwork. Ao encerrar, quaisquer saques pendentes serão processados de acordo com os procedimentos padrão do Paidwork, desde que não haja atividades proibidas envolvidas.

9. Lei Aplicável e Resolução de Disputas

Estes Termos são regidos pelas leis do Estado da Califórnia, sem levar em consideração seus princípios de conflito de leis.

9.1 Arbitragem

Todas as disputas decorrentes ou relacionadas a estes Termos serão resolvidas por arbitragem vinculante sob as regras da American Arbitration Association (AAA). A arbitragem ocorrerá em Sacramento, Califórnia, e a decisão do árbitro será final e vinculativa. Ao concordar com a arbitragem, você renuncia ao direito de iniciar ou participar de qualquer ação coletiva ou arbitragem coletiva contra o Paidwork.

10. Alterações nos Termos

O Paidwork se reserva o direito de atualizar ou modificar estes Termos a qualquer momento. Alterações significativas serão comunicadas por e-mail ou um aviso no site. O uso continuado dos Serviços constitui aceitação dos Termos atualizados.

11. Informações de Contato

Para perguntas ou preocupações, entre em contato conosco:

Paidwork LLC
3400 Cottage Way Ste G2 #27204
Sacramento, CA 95825, EUA

Contatar Atendimento ao Cliente: support@paidwork.com