Termos de Serviço

Última Atualização: 3 de novembro de 2025

Bem-vindo ao Paidwork LLC ("Paidwork", "nós", "nosso" ou "nos"). Estes Termos de Utilização ("Termos") regem o seu acesso e uso do site Paidwork (https://www.paidwork.com) e todos os serviços, aplicativos e recursos relacionados (coletivamente, os "Serviços"). Ao criar uma conta, aceder aos Serviços ou participar em qualquer atividade facilitada pelo Paidwork, concorda em estar vinculado a estes Termos.

Paidwork LLC é uma empresa constituída sob as leis dos Estados Unidos, com o seu endereço registado em 3400 Cottage Way Ste G2 #27204, Sacramento, CA 95825, EUA. Estes Termos formam um acordo legalmente vinculativo entre si e Paidwork LLC.

Se não concordar com estes Termos ou não atender aos requisitos de elegibilidade especificados abaixo, deve cessar imediatamente o uso dos Serviços.

1. Definições

Para esclarecer o escopo destes Termos, aplicam-se as seguintes definições:

• Conta: Refere-se ao perfil de utilizador registado que permite acesso aos Serviços do Paidwork, incluindo conclusão de tarefas e acompanhamento de ganhos.
• Conteúdo: Inclui qualquer texto, imagens, vídeos, software ou outros materiais fornecidos pelo Paidwork ou carregados por utilizadores como parte da sua interação com a plataforma.
• Levantamentos: Os levantamentos de fundos para utilizadores são feitos via transferência bancária e PayPal.
• Ganhos: Recompensas monetárias que os utilizadores acumulam ao completar tarefas ou participar em atividades do Paidwork.
• Serviços: As funcionalidades e ofertas do Paidwork, incluindo a plataforma para ganhar, aceder a recursos e acompanhar o desempenho.
• Utilizador: Qualquer indivíduo que acede, se regista ou interage com os Serviços do Paidwork.

2. Elegibilidade

2.1 Idade e Jurisdição

Deve ter pelo menos 18 anos de idade (ou a idade legal da maioridade na sua jurisdição) para usar os Serviços. No entanto, indivíduos com idade entre 13 e 17 anos podem usar os Serviços apenas com o consentimento e sob a supervisão de um pai ou responsável legal.

Ao criar uma conta, confirma que:

• Tem pelo menos 18 anos de idade; ou
• Se tem entre 13 e 17 anos, obteve permissão do seu pai ou responsável legal, que concorda com estes Termos em seu nome e assume a responsabilidade pelo seu uso dos Serviços.

2.2 Responsabilidade dos Pais ou Responsável

Se permitir que um menor use o Paidwork, reconhece e concorda que:

• É totalmente responsável pela sua atividade na plataforma.
• Todos os ganhos, levantamentos e interações são realizados com o seu consentimento e supervisão.
• O Paidwork não é responsável por quaisquer ações não autorizadas tomadas pelo menor.

O Paidwork reserva-se o direito de solicitar prova do consentimento dos pais ou responsável a qualquer momento e pode suspender ou encerrar contas que não forneçam tal prova.

2.3 Conformidade com as Leis

É o único responsável por garantir que o seu uso dos Serviços esteja em conformidade com todas as leis, regulamentos e ordenanças locais, estaduais, nacionais e internacionais aplicáveis. O Paidwork pode, a seu exclusivo critério, recusar serviço, suspender contas ou encerrar o acesso se acreditar que as suas ações violam quaisquer leis ou estes Termos.

3. Registo e Gestão de Conta

3.1 Criação de Conta

Para utilizar os recursos do Paidwork, deve criar uma conta fornecendo informações precisas e atuais, incluindo o seu endereço de e-mail e palavra-passe. A sua conta é pessoal e intransferível. Fornecer informações falsas ou enganosas pode resultar em suspensão ou encerramento imediato.

3.2 Responsabilidades da Conta

É responsável por manter a confidencialidade das suas credenciais de conta. Todas as atividades realizadas na sua conta são consideradas sua responsabilidade. O Paidwork não é responsável por qualquer acesso não autorizado, perda ou dano resultante da sua falha em proteger as suas credenciais.

4. Prestador de Serviços

4.1 Visão Geral

O Paidwork permite que os utilizadores ganhem dinheiro jogando jogos, assistindo vídeos, preenchendo pesquisas, completando várias tarefas, interagindo com conteúdo online e participando em outras atividades incentivadas. A natureza e o escopo das tarefas disponíveis estão sujeitos a alterações com base na discrição do Paidwork, procura e envolvimento do utilizador.

4.2 Sistema de Ganhos

Os ganhos são calculados com base nas taxas de conclusão de tarefas, desempenho do utilizador e métricas específicas da plataforma. Os ganhos são provisórios até serem validados pelos sistemas internos do Paidwork. O Paidwork reserva-se o direito de modificar estruturas de ganhos, quotas ou requisitos a qualquer momento sem aviso prévio. O Paidwork pode reter ou revogar ganhos em casos de fraude suspeita, violação das regras de tarefas ou violação destes Termos.

4.3 Levantamentos

Os pagamentos para utilizadores da aplicação são processados via transferência bancária ou PayPal. Os levantamentos estão sujeitos a um limite mínimo de pagamento de $20 USD. O Paidwork não é responsável por qualquer perda de fundos resultante de detalhes de pagamento incorretos fornecidos pelo utilizador, problemas técnicos por parte das instituições de pagamento ou ações de terceiros fora do controlo do Paidwork.

5. Obrigações do Utilizador e Uso Aceitável

5.1 Política de Uso Aceitável

Concorda em usar os Serviços apenas para fins legais e de acordo com estes Termos. Atividades proibidas incluem, mas não se limitam a:

• Envolver-se em comportamento fraudulento, incluindo manipular tarefas ou ganhos.
• Usar ferramentas automatizadas, bots ou scripts para interagir com a plataforma.
• Carregar ou partilhar conteúdo contendo malware, vírus ou código prejudicial.
• Tentar interromper o funcionamento normal da plataforma, como explorar vulnerabilidades ou realizar tentativas de acesso não autorizado.

5.2 Conformidade com as Regras das Tarefas

Cada tarefa fornecida através da plataforma pode ter diretrizes ou instruções específicas. Os utilizadores devem aderir a esses requisitos para se qualificar para ganhos. O Paidwork reserva-se o direito de desqualificar tarefas concluídas incorretamente ou fraudulentamente.

6. Direitos de Propriedade Intelectual

6.1 Propriedade

Todos os materiais fornecidos pelo Paidwork, incluindo o design do site, logótipos, gráficos, software e conteúdo original, são propriedade intelectual da Paidwork LLC ou dos seus licenciadores. Esses materiais são protegidos por direitos autorais, marcas registradas e outras leis de propriedade intelectual.

6.2 Licença Limitada

O Paidwork concede aos utilizadores uma licença limitada, não exclusiva e intransferível para aceder e usar os Serviços para fins pessoais e não comerciais. Não pode copiar, distribuir, modificar ou criar obras derivadas baseadas na propriedade intelectual do Paidwork sem consentimento prévio por escrito.

7. Limitação de Responsabilidade

Na máxima extensão permitida por lei:

• O Paidwork isenta-se de responsabilidade por quaisquer danos indiretos, incidentais ou consequenciais decorrentes do seu uso dos Serviços.
• O Paidwork não é responsável por quaisquer perdas ou danos associados à sua conta Paidwork.

Em nenhuma circunstância a responsabilidade do Paidwork excederá os ganhos totais acumulados na sua conta nos três (3) meses anteriores à reclamação.

8. Encerramento dos Serviços

8.1 Por Paidwork

O Paidwork reserva-se o direito de suspender ou encerrar a sua conta sem aviso prévio por qualquer motivo, incluindo:

• Violações destes Termos.
• Evidência de atividades fraudulentas ou ilegais.
• Falha em cumprir requisitos de tarefas ou levantamentos.

8.2 Por Utilizador

Pode encerrar a sua conta a qualquer momento entrando em contacto com support@paidwork.com ou usando o recurso de exclusão de conta disponível na aplicação móvel Paidwork. Ao encerrar, quaisquer levantamentos pendentes serão processados de acordo com os procedimentos padrão do Paidwork, desde que não haja atividades proibidas envolvidas.

9. Lei Aplicável e Resolução de Disputas

Estes Termos são regidos pelas leis do Estado da Califórnia, sem levar em consideração os seus princípios de conflito de leis.

9.1 Arbitragem

Todas as disputas decorrentes ou relacionadas a estes Termos serão resolvidas por arbitragem vinculante sob as regras da American Arbitration Association (AAA). A arbitragem ocorrerá em Sacramento, Califórnia, e a decisão do árbitro será final e vinculativa. Ao concordar com a arbitragem, renuncia ao direito de iniciar ou participar em qualquer ação coletiva ou arbitragem coletiva contra o Paidwork.

10. Alterações nos Termos

O Paidwork reserva-se o direito de atualizar ou modificar estes Termos a qualquer momento. Alterações significativas serão comunicadas por e-mail ou um aviso no site. O uso continuado dos Serviços constitui aceitação dos Termos atualizados.

11. Informações de Contacto

Para perguntas ou preocupações, entre em contacto connosco:

Paidwork LLC
3400 Cottage Way Ste G2 #27204
Sacramento, CA 95825, EUA

Contactar Atendimento ao Cliente: support@paidwork.com