Mga tuntunin ng serbisyo

Huling na-update: Abril 16, 2026

Maligayang pagdating sa Paidwork LLC ("Paidwork," "kami"). Ang mga Terms of Use na ito ("Mga Tuntunin") ay humahawak sa iyong access at paggamit ng website ng Paidwork (https://www.paidwork.com) at lahat ng kaugnay na serbisyo, aplikasyon, at feature (sama-samang tinatawag na "Mga Serbisyo"). Sa pamamagitan ng paglikha ng account, pag-access sa Mga Serbisyo, o pakikilahok sa anumang aktibidad na pinapadali ng Paidwork, sumasang-ayon kang mapanatili ng mga Tuntuning ito.

Ang Paidwork LLC ay isang kumpanyang inkorporado sa ilalim ng mga batas ng Estados Unidos, na may rehistradong address sa 3400 Cottage Way Ste G2 #27204, Sacramento, CA 95825, USA. Ang mga Tuntuning ito ay bumubuo ng legal na nakatali na kasunduan sa pagitan mo at ng Paidwork LLC.

Kung hindi ka sumasang-ayon sa mga Tuntuning ito o hindi mo natutugunan ang mga kinakailangan sa eligibility na nakasaad sa ibaba, dapat kang agad na tumigil sa paggamit ng Mga Serbisyo.

1. Mga kahulugan

Upang linawin ang saklaw ng mga Tuntuning ito, nalalapat ang mga sumusunod na kahulugan:

• Account: Tumutukoy sa rehistradong profile ng user na nagpapahintulot ng access sa Mga Serbisyo ng Paidwork, kabilang ang pagkumpleto ng mga gawain at pagsubaybay sa kita.
• Nilalaman: Kasama ang anumang teksto, larawan, video, software, o iba pang materyales na ibinibigay ng Paidwork o na-upload ng mga user bilang bahagi ng kanilang pakikipag-ugnayan sa platform.
• Mga withdrawal: Ang mga withdrawal ng pondo sa mga user ay ginagawa sa pamamagitan ng bank transfer at PayPal.
• Kita: Mga gantimpalang pinansyal na naipon ng mga user sa pamamagitan ng pagkumpleto ng mga gawain o pakikilahok sa mga aktibidad ng Paidwork.
• Mga Serbisyo: Ang mga functionality at alok ng Paidwork, kabilang ang platform para kumita, mag-access ng mga mapagkukunan, at subaybayan ang performance.
• User: Anumang indibidwal na nag-a-access, nagre-rehistro, o nakikipag-ugnayan sa Mga Serbisyo ng Paidwork.

2. Eligibility

2.1 Edad at hurisdiksyon

Dapat ay hindi bababa sa 18 taong gulang ka (o legal na edad ng majority sa iyong hurisdiksyon) upang gamitin ang Mga Serbisyo. Gayunpaman, ang mga indibidwal na may edad na 13 hanggang 17 taon ay maaaring gumamit ng Mga Serbisyo lamang nang may pahintulot at sa ilalim ng pangangasiwa ng magulang o legal na tagapag-alaga.

Sa pamamagitan ng paglikha ng account, kinukumpirma mo na:

• Ikaw ay hindi bababa sa 18 taong gulang; o
• Kung nasa pagitan ka ng 13 at 17 taong gulang, nakuha mo ang pahintulot mula sa iyong magulang o legal na tagapag-alaga, na sumasang-ayon sa mga Tuntuning ito sa iyong ngalan at umaako sa responsibilidad para sa iyong paggamit ng Mga Serbisyo.

2.2 Responsibilidad ng magulang o tagapag-alaga

Kung pinapayagan mong gumamit ang isang menor de edad ng Paidwork, kinikilala at sinasang-ayunan mo na:

• Ikaw ay ganap na responsable para sa kanilang aktibidad sa platform.
• Lahat ng kita, withdrawal, at pakikipag-ugnayan ay isinasagawa nang may iyong pahintulot at pangangasiwa.
• Hindi mananagot ang Paidwork para sa anumang hindi awtorisadong aksyon ng menor de edad.

Nakalaan ng Paidwork ang karapatang humiling ng patunay ng pahintulot ng magulang o tagapag-alaga anumang oras at maaaring suspindihin o wakasan ang mga account na nabigong magbigay ng gayong patunay.

2.3 Pagsunod sa mga batas

Ikaw lamang ang responsable sa pagtiyak na ang iyong paggamit ng Mga Serbisyo ay sumusunod sa lahat ng naaangkop na lokal, estado, pambansa, at internasyonal na mga batas, regulasyon, at ordinansa. Maaaring tanggihan ng Paidwork, sa sarili nitong pagpapasya, ang serbisyo, suspindihin ang mga account, o wakasan ang access kung naniniwala itong lumalabag ang iyong mga aksyon sa anumang batas o sa mga Tuntuning ito.

3. Pagrehistro at pamamahala ng account

3.1 Paglikha ng account

Upang gamitin ang mga feature ng Paidwork, dapat kang lumikha ng account sa pamamagitan ng pagbibigay ng tumpak at napapanahong impormasyon, kabilang ang iyong email at password. Ang iyong account ay personal at hindi naililipat. Ang pagbibigay ng maling o nakakalinlang na impormasyon ay maaaring magresulta sa agad na suspensyon o pagwawakas.

3.2 Mga responsibilidad sa account

Ikaw ang responsable sa pagpapanatili ng pagiging kumpidensyal ng iyong mga kredensyal ng account. Ang lahat ng aktibidad na isinasagawa sa ilalim ng iyong account ay itinuturing na iyong responsibilidad. Hindi mananagot ang Paidwork para sa anumang hindi awtorisadong access, pagkawala, o pinsala bunga ng iyong pagkabigo na protektahan ang mga kredensyal.

3.3 Mga inactive na account at pagtanggal

Para sa layunin ng seksyong ito, ang Account Activity ay nangangahulugan ng pag-sign in sa iyong Account o iba pang makabuluhang paggamit ng Mga Serbisyo (halimbawa pagkumpleto ng mga gawain, paghingi ng payout, o pag-update ng impormasyon ng account), ayon sa itatala sa mga sistema ng Paidwork.

Kung ang iyong Account ay walang Account Activity sa loob ng labindalawang (12) magkakasunod na buwan ng kalendaryo, maaaring markahan ng Paidwork ang Account bilang inactive.

Bago permanenteng tanggalin ang inactive na Account at kaugnay na personal na data, magpapadala ang Paidwork ng abiso sa email address na naka-link sa iyong Account (karaniwang hindi bababa sa humigit-kumulang tatlumpung (30) araw bago ang nakatakdang petsa ng pagtanggal), maliban kung ipinagbabawal ito ng naaangkop na batas. Kung hindi mo na-reaktivate ang iyong Account sa pamamagitan ng pag-sign in o iba pang Account Activity bago ang petsang iyon, maaaring permanenteng matanggal ang Account at hindi na maibalik.

Mga komunikasyon sa SMS

Maaaring magpadala ang Paidwork ng mga mensaheng SMS—kabilang ang mga paalala at abiso na may kaugnayan sa account—sa mobile number na ibinibigay mo kapag nag-opt in ka o nagbigay ng pahintulot ayon sa kinakailangan ng naaangkop na batas. Nilalayon ng mga mensaheng ito na suportahan ang iyong paggamit ng Mga Serbisyo (halimbawa mga paalala tungkol sa mga gawain o payout). Nag-iiba ang dalas ng mensahe.

Pinapadali ang paghahatid ng SMS sa pamamagitan ng Intuit Mailchimp (The Rocket Science Group LLC, d/b/a Mailchimp) bilang aming technology provider. Sa pamamagitan ng pag-opt in sa SMS, pinahihintulutan mo ang Paidwork at Mailchimp na gumamit ng awtomatikong teknolohiya upang magpadala ng mga text sa numerong ibinibigay mo.

Maaari kang mag-opt out sa marketing o hindi kinakailangang SMS anumang oras sa pamamagitan ng pagsunod sa mga tagubilin sa mga mensahe (kabilang ang pagtugon na STOP), sa pamamagitan ng mga setting ng account kung available, o sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa support@paidwork.com. Hindi pinipigilan ng opt-out sa SMS ang pagpapadala namin ng mahahalagang email kung pinapayagan ng batas. Maaaring may mga rate ng mensahe at data depende sa carrier at plano mo.

4. Tagapagbigay ng serbisyo

4.1 Buod

Pinapayagan ng Paidwork ang mga user na kumita sa pamamagitan ng paglalaro ng mga laro, panonood ng mga video, pagpunan ng mga survey, pagkumpleto ng iba't ibang gawain, pakikipag-ugnayan sa online na nilalaman, at pakikilahok sa iba pang incentivized na aktibidad. Ang kalikasan at saklaw ng available na mga gawain ay maaaring magbago batay sa pagpapasya ng Paidwork, demand, at pakikipag-ugnayan ng user.

4.2 Sistema ng kita

Kinakalkula ang kita batay sa mga rate ng pagkumpleto ng gawain, performance ng user, at mga platform-specific na sukatan. Provisional ang kita hanggang mapatunayan ng panloob na mga sistema ng Paidwork. Nakalaan ng Paidwork ang karapatang baguhin ang mga istruktura ng kita, quota, o kinakailangan anumang oras nang walang paunang abiso. Maaaring pigilin o bawiin ng Paidwork ang kita sa mga kaso ng pinaghihinalaang pandaraya, paglabag sa mga patakaran ng gawain, o paglabag sa mga Tuntuning ito.

4.3 Mga withdrawal

Ang mga payout para sa mga user ng app ay pinoproseso sa pamamagitan ng bank transfer o PayPal. Ang mga withdrawal ay napapailalim sa minimum na payout threshold na $20 USD. Hindi responsable ang Paidwork para sa anumang pagkawala ng pondo bunga ng maling detalye ng payout mula sa user, mga teknikal na isyu sa panig ng mga institusyon sa pagbabayad, o mga aksyon ng mga third party na lampas sa kontrol ng Paidwork.

5. Mga obligasyon ng user at katanggap-tanggap na paggamit

5.1 Patakaran sa katanggap-tanggap na paggamit

Sumasang-ayon kang gamitin lamang ang Mga Serbisyo para sa mga layuning legal at alinsunod sa mga Tuntuning ito. Kasama sa mga ipinagbabawal na aktibidad ngunit hindi limitado sa:

• Pakikilahok sa mapanlinlang na asal, kabilang ang pagmamanipula ng mga gawain o kita.
• Paggamit ng awtomatikong mga tool, bot, o script upang makipag-ugnayan sa platform.
• Pag-upload o pagbabahagi ng nilalamang may malware, virus, o mapinsalang code.
• Pagtatangkong sirain ang normal na operasyon ng platform, tulad sa pamamagitan ng pagsasamantala sa mga kahinaan o pagsasagawa ng hindi awtorisadong mga pagtatangka ng access.

5.2 Pagsunod sa mga patakaran ng gawain

Ang bawat gawain na ibinibigay sa pamamagitan ng platform ay maaaring may partikular na mga gabay o tagubilin. Dapat sundin ng mga user ang mga kinakailangang ito upang maging kwalipikado para sa kita. Nakalaan ng Paidwork ang karapatang i-disqualify ang mga gawaing hindi wastong nakumpleto o mapanlinlang.

6. Mga karapatan sa intelektwal na ari-arian

6.1 Pagmamay-ari

Ang lahat ng materyales na ibinibigay ng Paidwork, kabilang ang disenyo ng website, mga logo, graphics, software, at orihinal na nilalaman, ay intelektwal na ari-arian ng Paidwork LLC o ng mga nagbibigay-lisensya nito. Protektado ang mga materyales na ito ng copyright, trademark, at iba pang mga batas sa intelektwal na ari-arian.

6.2 Limitadong lisensya

Nagbibigay ang Paidwork sa mga user ng limitado, hindi eksklusibo, at hindi naililipat na lisensya upang ma-access at gamitin ang Mga Serbisyo para sa personal, hindi pangkomersyal na mga layunin. Hindi mo maaaring kopyahin, ipamahagi, baguhin, o lumikha ng derivative works batay sa intelektwal na ari-arian ng Paidwork nang walang paunang nakasulat na pahintulot.

7. Limitasyon ng pananagutan

Sa pinakalawak na lawak na pinapayagan ng batas:

• Tinatanggi ng Paidwork ang pananagutan para sa anumang hindi direktang, insidente, o consequential na pinsala na nagmumula sa iyong paggamit ng Mga Serbisyo.
• Hindi responsable ang Paidwork para sa anumang pagkawala o pinsala na may kaugnayan sa iyong Paidwork account.

Sa anumang pagkakataon, ang pananagutan ng Paidwork ay hindi lalampas sa kabuuang kita na naipon sa iyong account sa loob ng tatlong (3) buwan bago ang claim.

8. Pagwawakas ng mga serbisyo

8.1 Ng Paidwork

Nakalaan ng Paidwork ang karapatang suspindihin o wakasan ang iyong account nang walang abiso sa anumang dahilan, kabilang ang:

• Mga paglabag sa mga Tuntuning ito.
• Ebidensya ng mapanlinlang o ilegal na aktibidad.
• Pagkabigo na sumunod sa mga kinakailangan sa gawain o withdrawal.

8.2 Ng user

Maaari mong wakasan ang iyong account anumang oras sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa support@paidwork.com o sa pamamagitan ng paggamit ng feature ng pagtanggal ng account na available sa Paidwork mobile application. Sa pagwawakas, ipoproseso ang anumang nakabinbing withdrawal alinsunod sa pamantayang mga pamamaraan ng Paidwork, basta walang ipinagbabawal na aktibidad.

9. Namamahalang batas at paglutas ng alitan

Ang mga Tuntuning ito ay pinamamahalaan ng mga batas ng Estado ng California, nang hindi isinasaalang-alang ang mga prinsipyo nito sa salungatan ng mga batas.

9.1 Arbitration

Lahat ng mga alitan na nagmumula sa o may kaugnayan sa mga Tuntuning ito ay dapat lutasin sa pamamagitan ng binding arbitration sa ilalim ng mga patakaran ng American Arbitration Association (AAA). Gaganapin ang arbitration sa Sacramento, California, at ang desisyon ng arbitrator ay pinal at nakatali. Sa pamamagitan ng pagsang-ayon sa arbitration, tinatalikuran mo ang karapatang magsampa o lumahok sa anumang class action o class arbitration laban sa Paidwork.

10. Mga pagbabago sa Mga Tuntunin

Nakalaan ng Paidwork ang karapatang i-update o baguhin ang mga Tuntuning ito anumang oras. Ikokomunika ang mahahalagang pagbabago sa pamamagitan ng email o abiso sa website. Ang patuloy na paggamit ng Mga Serbisyo ay nangangahulugang tinatanggap ang na-update na Mga Tuntunin.

11. Impormasyon sa pakikipag-ugnayan

Para sa mga tanong o alalahanin, mangyaring makipag-ugnayan sa amin:

Paidwork LLC
3400 Cottage Way Ste G2 #27204
Sacramento, CA 95825, USA

Makipag-ugnayan sa customer service: support@paidwork.com